第 1页 共 1页  中国组织人事报/2020年/3月/30日/第 006版 理论评论 锻造年轻骨干力量 江苏省睢宁县委常委、组织部部长 徐德杰 全国组织部长会议指出，要把培养选拔年轻干部作为确保党的事业薪火相传的战略任务。培 养选拔年轻干部是一项系统工程，要坚持常态化培养、科学化配备、制度化使用，在实践中锻造 年轻骨干力量，为高质量发展注入旺盛活力。 强化实践锻炼，在壮筋骨长才干上加压用力。实践是最有效的培养。要坚持用实践来锻炼年 轻干部、检验年轻干部、评价年轻干部，让年轻干部在一线摸爬滚打，到艰苦环境中磨练意志， 提高解决实际问题的本领。推行年轻干部“双向选择”“清单式”挂职锻炼，抽调机关年轻干部 到经济薄弱村、软弱后进村（社区）党组织任职“第一书记”，到信访、城建等急难险重部门跟 岗锻炼，在脱贫攻坚等一线摔打磨炼。在年轻干部培训班中，设置专题调研、学员讲堂等开放式、 实践式课程，对培养成熟的优秀苗子及时放到重要岗位上压担子、增本领。 加强制度设计，在搭阶梯畅通道上加压用力。积极构建系统长效、环环相扣的制度体系，让 优秀苗子冒得快、稳得住、长得好，力避短期行为。健全常态储备制度，实施年轻干部蹲苗培养 计划，加强动态管理，