层层压实高校意识形态工作责任 高校落实好意识形态工作责任制，对于完成好立德树 人根本任务至关重要。高校要牢牢把握住意识形态工作的 领导权、主导权和主动权，切实肩负起政治责任和领导责 任，夯实基础、抓实规范、落实责任，层层压实意识形态 工作责任制，做到推进任务落实不马虎、阵地管理不懈怠 、责任追究不含糊。 “三强化” 压实顶层领导责任 高校要把意识形态工作与中心工作紧密结合，同部署 、同落实、同检查、同考核，始终坚持社会主义办学方向 不动摇、马克思主义鲜亮底色不褪色、意识形态工作责任 制落实不松弦。 强化问题意识。意识形态工作涉及面广，相关者众 ，新情况、新挑战、新问题不断出现。越是复杂的工作越 要抓在点子上。要坚持以问题为导向，从制度的视角来认 识问题、分析问题，每学期至少要开展一次关口调研摸排 、一次问题集中研判、一次工作决策会商，并瞄准问题建 章立制，用制度推动问题的解决。 强化规范意识。制度健全，思想行为就能有所约束 ，工作就有目标和抓手。要按照意识形态工作责任制要求 ，用制度管根本、利长远，制定实施和修订完善推动意识 形态工作责任制落实的制度规范，绘制工作事项流程图 ，用全面的制度构建完善的工作规范体系。 强化责任意识。把责任分级扛在肩上是抓好意识形态 工作的关键。要按照“一岗双责”要求厘清校领导班子成 员落实意识形态工作的责任分工，将落实责任制的情况纳 入校领导年度述职要求，写入二级单位领导班子和领导干 部任期目标责任，列入党组织书记抓党建工作年终述职。 要按照“责任分解、责任报告、责任考核、责任追究”四 位一体的思路，各级党组织每学期听取意识形态工作专题 汇报，每年开展工作考核督查，切实把工作责任落细压实 。 “三清楚” 压实中层落地责任 一分部署，九分落实。当前一些高校落实意识形态工 作责任制表态多，或者当“二传手”，把责任直接甩给基 层党组织，存在不清楚“干什么、怎么干、干多少”的问 题。 高校要着力探索和构建“工作制度健全、任务分工明 确、责任分解明晰、考核督查到位、结果运用规范”的工 作长效机制。相关工作制度做到了“三清楚”，不管是谁 来做意识形态工作，都能够清楚明白，并很快上手抓到位 。 清楚责任内容。要制定意识形态工作责任制实施细则 ，编制任务分工和责任分解方案，就校领导班子、各职能 部门和二级单位党组织的工作对象、工作内容、负责场所 （阵地）等进行责任细化，建立起纵向到底、横向到边的 责任分工体系，确立“全面从严、常抓不懈”的主基调 ，划定责任“五线谱”。 清楚工作规范。要确立意识形态工作常态化调研摸排 制度，对