坚守意识形态高地 凝聚改革发展动力 ——在全市意识形态工作联席会第二次会议上的发言 各位领导，同志们： 意识形态工作作为党的一项极端重要工作，承担引领社会 、凝聚人心、推动发展的重要职责。长期以来，我们市属13家 国有企业始终坚守意识形态高地，多层次探索引领正确舆论导 向与企业生产经营发展深度融合的新方法、新路径，为企业改 革稳定发展凝聚原动力,主要表现在以下四个方面： 一、担好政治之责，把握意识形态工作主导权。我们始终 牢记“国企姓国”、核心在党，认真落实意识形态工作责任制 ，国资委党委分别与各出资企业签订《意识形态工作目标管理 责任书》，坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓 。各企业主动将其纳入党委会、工作会等会议的议事范畴，定 期分析意识形态形势，细化任务清单，层层传导压力，推动各 级党组织旗帜鲜明站在意识形态第一线，在重大政治原则和大 是大非问题上消解“噪音”、“杂音”，形成共同做好意识形 态工作的强大合力、强劲动力。如XX公司、XX公司夯实党建基 础，工地在哪里铺开，党旗就插在哪里，支部就建在哪里。党 建工作与业务工作同安排，同部署。XX集团把意识形态工作作 为年度党委督查督办重点内容来抓，并将其纳入年终企业考核 体系，考评结果与经营业绩兑现、干部选拔使用挂钩，激发干 部职工积极性，切实形成了层层分管、人人参与的良好工作格 局。 二、借好理论之势，奏响意识形态工作主旋律。我们着力 把理论政策学习与“两学一做”专题教育及支部主题党日活动 结合起来，深入组织学习习总书记系列讲话、十八届六中全会 、全国国有企业党建工作会、XX市第五次党代会等讲话精神 ，各企业提交“学党章、学讲话、见行动、促发展”学习体会 90余篇，还分主题进行“四讲四有”学习讨论，让其理论入脑 入心。同时注重讲好职工故事，以“讲奉献、有作为”为主题 ，深入挖掘出了一批扎根基层、默默奉献干部职工的先进事迹 。去年底我们与XX电视台、XX日报社等主流媒体一起成功组织 了市国资系统“最美国企人”评选活动，评选出了3位“最美国 企人”标兵和10位“最美国企人”，他们用责任、担当、奉献、敬 业诠释“最美”真谛，其精神鼓舞了奋战在全市国资国企战线的所 有人，奏响了意识形态工作主旋律。 三、发好舆论之声，传播意识形态工作正能量。在“处处 都是海量信息”和“人人都有麦克风”的时代，面对涉及国企改革 改制，国有资产保值增值等负面信息接收方面，少数职工政治立场 不坚定，不加思考地把谬误当作真理传播等。对于此，我们一方面 敢抓敢管，敢于对错误思想和不当言论亮剑，从维护政治安全和思 想安定的角度，履行“一岗双责”层层进行提醒谈话，帮助干部职 工划清是非界限、澄清模糊认识；另一方面，综合利用政策宣传栏 、 企业内部刊物、工作QQ群、党建微信群等媒介，以干部职工喜闻乐 见的方式传播中央、省、市在国资国企重大改革方案、企业行业热 点