无领导小组会议评估表 有些事情领导在场，难以讨论，可以采用无领导的会议形式。 无领导小组的会议，容易发现有领导才华的员工，更加高效。打印时，删除本句标黄内容。 姓名 部门 总分 语言方面 包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等，这些不同的要素应根据职 位的不同有不同的权重得分。在实施过程中，可根据具体情况，确定测评的要素和各要素的权重，以便和具体 的岗位、职位相对应。 测评要素（最 高分） 发言的主动性 （5） 组织协调能力 （5） 口头表达能力 （8） 辩论说服能力 （12） 论点的正确性 （10） 总分（40） 得分 非语言方面 包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等。 测评要素（最 高分） 面部表情 （4） 身体姿势 （4） 语调（4） 语速（4） 手势（4） 总分（20） 得分 个性特点 包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性等测评要素 测评要素（最 高分） 自信程度 （