90后”乡镇年轻干部素质提升培训班 开班仪式上的讲话 供参考 同志们： 为推动新时期年轻干部素质提升，2015年，区委组织部创 设了“翔宇先锋”主体培训班，以分类型、小班化、多频次的 方式，对全区所有年轻干部开展轮训。前期，我们已举办了5期 主体培训班。从反馈情况看，课程设置合理、受训效果明显、 社会反响良好。今天，我们策应省委“789”青年干部培养计划 ，专门面向“90后”乡镇年轻干部组织培训，主要目的是让大 家学习和掌握开展工作的必备知识和基本方法，帮助大家认清 形势，明确目标，切实增强砥砺品质、锤炼作风和增长才干的 信心和决心。现在，就本次培训班，我简要讲几点意见。 一是在突出问题导向中激发学习的主动性。问题是实际、 是方向、是“有的放矢”的靶子。曾子曰：“吾日三省吾身 ：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”做事是 否尽力？做人是否诚实？学习是否完成？这就是问题导向。在 座各位作为总理故乡的青春力量，肩负着“建设好周总理家乡 很有象征意义”的历史使命和现实重任，更应把问题导向贯穿 始终。第一、要思考“理想丰满、现实骨感”的问题。这次培 训班都是90后学员，有理想、有朝气、有活力、有干一番事业 的满腔热情，但凌云壮志不是心想事成，大部分年轻人对个人 理想如何“着陆”，缺乏必要和深入地思考。当前部分年轻干 部目标方向定位不准，对个人从事具体事务与全区科学跨越发 展之间关联性、衔接度，在理解上有偏差，不想做小事，只想 做大官。尚不能有效正确处理好个人与集体、眼前与长远、重 点与一般的关系。其实正是一件件小事情构成了工作的全局 ，推动了事业发展。作为区委和组织部门来讲，也是从细小问 题、细节方面来考察和评价干部，理解了这些，就能在开展具 体工作时做到标准从严、效果从实，实现个人事务与全局工作 的“同频共振”，要先做铺路石，再做摘果人。第二、要思考 “激情衰退、党性不强”的问题。习总书记讲过“现在，青春 是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”年轻同志在新入 职时都有豪言壮语、雄心壮志，但随时间的推移，慢慢工作状 态就会产生差别。少部分同志凭心情工作，做事三分钟热度 ，工作跟着感觉走，心情成为“晴雨表”；少数同志遇到出名 挂号的工作往前冲，遇到棘手难缠的事情往后退，名利成为工 作的“温度计”；还有少数同志接受任务看来头，开展工作讲 交情，人情成为工作的“分水岭”。作为“90后”新生代，你 们的党性素养，政治觉悟，直接关系到党的事业薪火相传、干 部队伍的新老交替。基于此，围绕“打造共产党员精神家园 ”主题创办的“翔宇先锋主体班”，目的在于以党性的再塑造 、再匡正，锻造一支敢担当、善创新、重实干的“源头活水 ”。第三、要思考“潜力有余、能力不足”的问题。挖掘的玉 石需要名匠的雕琢才能实现价值。年轻同志风华正茂、思维敏 捷、可塑性强，是潜力股。但我们也要看到，不少同志是从家 门到学校门再到机关门的“三门”干部，阅历不足、经历单一 ，工作方式方法较少，工作作风不够接地气，一些年轻同志能 力水平、个人优势特长与岗位要求还有一定的差距。为此，本 次我们精心准备了乡镇公务员如何提升工作实效、年轻干部特 点及成长规律等教学板块，并从