***经济开发区党工委班子 2016年民主生活会对照检查材料 （2017年1月17日） 2016年度，开发区党工委班子认真学习贯彻中央十八 届六中全会精神，带头开展“两学一做”学习教育，将党内教 育持续引向深入。对照中央《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，对照近年来 查处的典型案例，开发区党工委班子全面检视思想、组织 、作风、纪律方面存在的突出问题，深刻剖析原因并明确 整改方向。现对照检查如下： 一、存在的突出问题 开发区党工委班子能够严格执行党的政治纪律和政治 规矩，强化个人修养，认真履职尽责，始终在思想上、政 治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度 一致。经过对照检查，还存在以下问题： （一）共产主义缺乏信仰淡化。开发区党工委中心组 学习、班子会前学习等集中学习制度已建立并全面落实 ，但学习内容主要集中于最新的理论、政策、方针及法律 法规，对马克思主义经典著作的学习较少。班子成员个人 自学中存在实用主义，与工作有关的学的多,政治理论学的 少,对于马克思主义理论体系没有系统地钻研、把握，对马 克思主义基本原理理解不透，对共产党执政规律、社会主 义建设规律、人类社会发展规律，理解不深。有的班子成 员对社会主义前进方向和共产党奋斗目标漠不关心，片面 认为谈理想是唱高调，讲主义不实惠，只要把眼前工作干 好就万事大吉，未能真正树立马克思主义、共产主义理想 信念。 （二）民主集中制执行不严格。民主范围不广泛，在 重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少 听取基层群众代表的声音。发扬民主不充分，开发区党工 委班子会研究议题有时安排发言时间短，限时间、话题 ，往往相关领导发了言而其他班子成员未充分发表意见就 进行表决。民主决策效率低，有时开发区党工委班子会存 在议题多、一题多议的问题，前面议题纠缠细枝末节问题 ，花费大量时间发言讨论，往往使后面的议题讨论时间很 少，只有“走走过场”。这些都说明我们民主集中制坚持得不 好，班子成员民主意识需要进一步加强。 （三）抵制不良风气不够坚决彻底。有的班子成员有 “接待也是形象、接待也出生产力”的想法。在公务接待、招 商引资工作中，有时因顾及开发区形象和促成项目落地 ，出于礼节、热情、周到考虑，有多上几个菜，多劝几杯 酒情况，从而造成了一些铺张浪费。 （四）工作开拓创新精神不足。工作中重视安排部署 ，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落 实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有 的班子成员对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭 经验做事，认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路，懒 得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩 ，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意 识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作 上缺乏新意，缺少亮点。有的班子成员在任务多、压力大 的时候，存在急于求成的情绪，首先想到的是怎样尽快完 成，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 （五）党内政治生活开展有差距。开展组织生活上缺 乏创新，仅限于“三会一课”。双重组织生活制度落实上 有差距，班子成员班子成员定期以普通党员身份参加基层 党支部的组织生活会，带头开展自我批评和接受基层党员 批评监督的时间较少。有的班子成员在党内生活中顾虑比 较多，开展批评和自我批评不能理直气壮，担心批评尖锐 影响班子团结，问题暴露过多不利形象，缺少揭短亮丑的 勇气和敢于交锋的精神。谈心谈话往往是说工作多、说作 风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬 少。 （六）从严治党主体责任落实不到位。重发展轻党建 的倾向在一些部门和领域还未根除，有的班子成员对经济 发展抓得紧，对分管部门党建工作过问较少，履行党建主 体责任宏观部署多，微观督促少。有的班子成员落实党风 廉政建设责任制，履行“一岗双责”不到位，对分管部门党风 廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心 中、抓在手中，存在年初开个会、年底听汇报等现象。 （七）三项整改“回头看”问题整改完成情况。按照 省、市、县委要求，开发区在“两学一做”学习教育中认 真开展了党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实 ”专题教育对照检查问题整改“回头看”、和省委巡视组 反馈意见整改、工作。开发区及时对涉及自己领域的整改 完成情况、工作进展和存在问题进行全面梳理和自查，针 对存在的问题，分类明确措施、制定整改方案、排出任务 书、时间表、责任人，持续深入推进整改落实。截至12月 底，三项整改“回头看”工作所列7个方面37项整改措施全 面落实到位，为协调推进“四个全面”战略布局，落实五 大发展理念，决胜全面建成小康，建设“六新***”提供了 坚强保证。 二、问题原因 （一）理论武装不足，理想信念弱化。随着年龄的增 长、经验的积累，一些同志心态发生了变化：有的认为自 己经历丰富，从基层干起，从办事员一步步成长起来，沉 溺于传统经验，疏于学习提升；有的认为自己学历高，是 科班出身，有专业知识背景，不愿学习；有的认为自己以 前长期在机关从事文字工作，“站位”高、眼界宽，有较 强的理论功底，不需要再学习，安于现状。一段时期以来 ，班子成员班子把重点放在了抓发展、抓经济上，政治理 论学习和思想政治建设不扎实，集体学习重安排、重形式 ，大都通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入 研讨的较少；个人自学随意性较大，虽然都制定了学习计 划，但执行落实存在差距，特别是工作与学习发生矛盾时 ，常把学习当作“软指标”，学习时间和效果得不到保证。理 论武装形式和内容上存在欠缺，使有的班子成员没有严格 按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面 存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲 领和任务;对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较 多，对社会主流和积极因素认识不清，导致精神上“补钙 ”不及时，理想信念出现了松动，不能始终保持积极向上 的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 （二）党性修养不够，组织观念淡化。党内政治生活 是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重 要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、 干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器 ”。班子成员班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组 织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼 ，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅 历、见识更加丰富了，8小时内忙于政务、8小时外疲于应 酬，不自觉放松了党性锻炼。有的认为党性锻炼是“虚功 ”，只要自己干净干事，不违法违纪就行了。有的认为党 内政治生活形式主义重，就是学文件、写心得、搞活动 ，浪费工作和休息时间，不愿意自觉参加，对党性观念的 理解和认识渐渐出现模糊。有的对自己要求不严格，把自 己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到 严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有 经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。 （三）自我要求不高，作风改进不到位。有的同志对 作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界 的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修 养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题 麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚 决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利 益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。 有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风 ”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在 “只要不碰高压线、不越雷池