汤阴县人民法院2018年深化改革工作总结
根据全县深化改革工作要求,现将2018年改革工作汇
报如下:
1、全面落实司法责任制,完善法官、检察官权责清单
,健全执法办案监管体系,推动担任 领导职务的员额法官
、检察官办案制度化、常态化。
按照上级法院工作安排,已完成年度工作目标和任务
。认真贯彻落实司法责任制,研究制定了《关于院长、庭
长审判管理监督权责清单的规定(试行)》(汤法改
[2016]5号)、《关于院庭长办理案件的意见(试行)》
(汤法改[2016]6号)。明确院庭长审判管理监督职责,细
化审判管理、审判监督范围和程序,实行权限行使办公平
台全程留痕。将院、庭长编入审执团队,明确办案类型及
数量要求,实行院长、庭长办案常态化。
2、健全员额法官绩效考核评价体系和惩戒机制,建立
法官员额增补、退出机制。
按照上级法院工作安排,已完成年度工作目标和任务
。将员额法官考核和绩效奖金分配挂钩,研究制定了《员
额法官绩效考核及奖金发放办法(试行)》(汤法改
[2016]11号),建立有效的奖惩激励机制,科学规范员额
法官绩效评价体系。在上级法院指导下,已建立员额法官
增补、退出机制,今年增补选员额法官3名,1名员额法官
因病去世退出员额。
3、按照省院统一部署,适时推进法院内设机构改革。
按照上级工作安排,已完成年度工作目标和任务。根
据全省统一安排,在上级法院指导下,研究制定了《汤阴
县人民法院内设机构改革试点方案(试行)》(汤法
[2018]46号),目前方案正在逐级审批当中,一经审核通
过,立即部署落实。
4、深入推进以审判为中心刑事诉讼制度改革。
按照上级工作安排,已完成年度工作目标和任务。研
究制定了《以审判为中心的刑事诉讼制度改革实施意见
(试行)》(汤法[2017]43号),并在上级指导下,持续
推进改革实施。
亮点工作及举措
(一)加强新型审判团队构建
推行审判组织扁平化管理,结合我院内设机构改革方