“追溯”组织部的口碑 无论哪个单位哪个部门哪级干群，只要提到组织部 ，总是对组工干部竖起“大拇指”，用心“点赞”，真诚 “礼迎”，并用“进了组织部，年年有进步”来赞叹组工 干部。可常常被人高看一眼、厚爱三分的组工干部是如何 赢得这样的口碑的？是怎样担起“讲政治、重公道、业务 精、作风好”模范部门的？看得多了，听得广了，学得深 了，也就慢慢懂一些了。 组织部的口碑是“勤灯”照亮起来的。俗话说忙的人 容易得到认可，每每大家论组工，总想到一个“忙”字 ，组工干部走路“腿带风”，干活犹如“打鸡血”，白天 黑夜“连轴转”。组织部没有考勤机，有的是晚七点后外 卖小哥的“敲门打扰”，有的是晚九点后询问何时才能下 班回家的“家属来电”，有的是回家路上路灯照耀下的 “身影陪伴”。此前，一盏《组织部的灯》亮遍朋友圈 ，道出了全国上下组织系统的干部们日常与心扉，让组工 干部深感认同。每次下班到楼下，习惯性再抬头看看，兄 弟科室灯亮依旧。 组织部的口碑是“暖流”服务起来的。偶读《海底捞 你学不会》一书，海底捞的秘诀是用打动人的服务征服每 一位客户，客户的口碑造就了海底捞的品牌。而让党员群 众怀揣期望而来、收获满意而归是组织部的服务标准，组 工干部细致入微、关怀备至的服务犹如“暖流”注入党员 群众心中。正如杨汉军所说，“组工干部站起来是送人的 梯，躺下是渡人的桥”，我想组工干部的情怀应该是 ，“别问我为谁吃苦，别问我为谁受累，别问我为谁洒下 这么多的汗水，什么在我心中