抓党建促扶贫 谋产业促发展 一、基本情况 新抚镇位于墨江县西北部，辖区面积489平方公里，境 内森林资源丰富，森林覆盖率达70%以上，是墨江木材主产 区。全镇下辖10个村委会（社区），158个村（居）民小组 ，5616户，20054人，主要居住着汉、哈尼、布朗等民族 ，少数民族占总人口的66%。镇党委下设9个党总支，55个 党支部，80个党小组，共有党员862名，其中女党员121名 ，流动党员43名，党员平均年龄为46.5岁。2013年12月以 来，新抚镇以全力推动扶贫开发项目实施为抓手，按照 “党建带扶贫、扶贫促党建”的总体思路，坚持服务改革 、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，通过加强 服务基础、优化服务核心、建强服务队伍、整合服务阵地 、构建服务体系、创新服务载体，积极推广“8433”，全 力推进基层服务型党组织建设，努力实现扶贫开发与基层 党建整乡“双推进”。 二、主要做法 （一）体系建设“双推进”。调整村组党组织设置 ，在村民小组、产业协会、专业合作社建立党支部，把党 员人数在50人以上的9个行政村设为党总支部，党总支按照 产业及协会的分布情况分类设置烤烟、养殖等功能型党支 部，确保基层组织适应服务对象、服务内容、服务方式的 变化；构建网格化服务体系，建立镇党委、党总支、党支 部、党小组和党委书记、总支书记、支部书记、党小组长 、党员为一体的“4+5”网格化服务体系，形成了镇党委书 记负责抓总、党组织书记协调推进、党小组长严格监督、 党员积极参与的良好工作格局，为“双推进”提供了坚强 的组织保证。 （二）队伍建设“双推进”。为确保扶贫开发与基层 党建整乡“双推进”试点项目的顺利实施，县、镇成立了 工作领导小组。为加强基层党组织队伍建设，新抚镇建立 健全村党（总）支部书记的选拔任用、教育培训、激励保 障、考核约束等机制，确保作用发挥。对在“双推进”中 工作不力、服务不到位，影响基层党组织和村委会工作的 2名村干部劝告调整，对10个党（总）支部配备常务书记。 将新农村建设工作队队长任命为镇党委副书记，待定普洱 市第二人民医院和市食品药品监督管理局积极参与到新抚 镇“双推进”工作中，对新抚镇做出来积极的贡献。坚持 “三个培养”，以整乡推进项目建设为平台，借助产业发 展项目资金把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能 手，把党员致富能手培养成村干部。2014年工发展党员 30名，其中致富能手12,名。 （三）阵地建设“双推进”。按照实事求是、促进发 展、规范操作、有序推进、确保稳定的要求，规范操作中 义村村级活动场所的搬迁。撤乡设镇后，新塘村成立新塘 社区，根据城镇化建设的需求，在水箐组新建新塘社区居 民委员会。认真做好村级活动场所去行政化工作，党（总 ）支部书记、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记 集中在一间办公室办公，村委会主任、副主任集中在一起 办公，镇党委及每个村都有群众来访接待室。整合“一事 一议”、新农村建设等项目，加大对自然村活动场所建设 等硬件设施的建设力度，并充分发挥好一室多用作用。目 前，村民小组建活动场所56个，新建（或改扩建）村级组 织活动场所11个。建立镇为民服务中心