滕乾生：善从“事”中识干部 习近平总书记强调，既在小事上察德辨才，更在大事 上看德识才。考察识别干部必须紧紧盯住“事”，以事察 人、知事识人，透过现象看本质，通过事例找特征，做到 研究人和研究事相结合，从分析具体实例、具体工作中公 正客观评价干部。 多记“事”，透过日常工作察实情。于细微处见精神 ，于细微处见真章。干部日常细微处的表现，犹如一面镜 子，能够更加真实地反映其政治素质、担当精神、工作作 风等。要建立干部日常行为记录档案，借助班子分析研判 、干部谈心谈话、指导民主生活会等日常工作平台，多记 录干部在参加组织生活、推进重大工作、填报个人有关事 项报告等具体事情中的“闪光点”和“负面清单”。 多听“事”，引导谈话对象举实例。考察谈话是深入 了解干部情况的重要途径，能不能听到更多详实有价值的 事例，直接影响谈话质量，关乎选人用