新时代要争当“杨汉军”式的好干部 四川省成都市青白江区弥牟镇 支莉 “回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而 是为党和人民干了几件实事好事。”近日，湖北武汉市委 原常委、组织部长杨汉军的事迹引发舆论和群众点赞好评 。他虽然已经离去，但作为优秀共产党员和干部楷模，他 的精神品质却值得我们每个党员和干部学习。 作为一名优秀的党员干部代表，杨汉军身上有着忠诚 为民、无私奉献、清正廉洁等一系列优秀品质，都值得我 们认真学习；但在锐意进取、奋力赶超的今天，作为一名 “狮子型”干部的代表，他勇于创新、敢于担当、善于实 干的精神品格更值得我们继承和发扬。也只有这样，才能 引领形成以奋斗开创伟大复兴的磅礴力量。 学习杨汉军勇于创新的人生追求。为了选拔“狮子型 ”干部，他打破传统思维定势，用“不唯年龄、不唯学历 、不唯任职年限，只要想干事、能干事”的“大尺度”选 人方案选贤任能；为了搞好基层党建，他创新性地开展公 益性“红色物业”，打通党建服务群众最后100米，引领全 市近800个老旧小区焕然一新。窥一斑而知全豹！可以说 ，杨汉军的一生就是不断开拓创新的一生。学习他就要学 习他敢于打破常规、敢于破旧立新、敢于自我加压、敢于 不断挑战的人生追求，努力寻求新突破、创造新业绩、引 领新发展、实现新超越，做一名挑战自我、追求卓越的好 干部。 学习杨汉军敢于担当的精神品格。为了抓住机遇，他 担起了破冰解难的干部选拔重担，为武汉选了309名“狮子 ”型好干部；为了招引贤才，他挑起了首任招才