关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告汇 编（5篇） 园区党工委关于巡视巡察反馈问题整改情 况的报告 根据上级巡视巡察整改工作要求，结合实际，xx工业 园区党工委高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领中 央第六巡视巡察组、自治区第二巡察组、自治区第八巡察 组反馈意见共x条，其中自治区二巡反馈问题x条，自治区 x巡反馈问题x条，并以最坚决的态度、最有力的举措，不 折不扣抓好整改落实，坚持举一反三，切实补齐短板。目 前，x条反馈问题已整改完毕。根据自治州党委统一部署 ，20xx年xx月x日至xx月xx日，自治州党委第七巡察组对 xx工业园区开展了巡察;20xx年x月x日，反馈了巡察意见 ，指出了x个方面xx项xx个问题。针对反馈的x个方面xx项 xx个问题制定整改措施，细化分解任务xx条，目前已完成 整改问题xx个，正在按照序时进度加快整改问题x个，先后 制定完善制度xx余项。通过对照反馈意见整改，坚定不移 强化党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党，积极 营造风清气正、干事创业的良好政治生态。 一、强化政治站位，坚决扛起巡察整改责任，确保整 改工作落实到位 xx工业园区党工委把抓好巡察反馈意见整改作为重要 政治责任、重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”的实际行动和具体表现，作为完 整准确贯彻新时代党的治x方略、牢牢扭住社会稳定和长治 久安总目标、推动高质量发展的重大举措，摆在突出位置 ，加强组织领导，细化责任分工，狠抓整改落实。 (一)突出高位推动，压实领导责任。 成立党工委书记任组长、各党工委委员、管委会副主 任任副组长，各办局主要负责同志为成员的巡察整改工作 领导小组，建立工作制度，明确责任分工，有序推进巡察 整改工作。先后召开x次党工委会议、整改领导小组会议 ，及时传达学习中央、区、州有关会议和文件精神，定期 听取巡视整改工作进展情况，专题研究重点任务和推进举 措，细化部署园区巡察整改工作，切实以高度的思想自觉 、政治自觉和行动自觉，不折不扣抓好整改落实。x月xx日 ，召开了巡视巡察整改情况民主生活会，党工委班子成员 主动认领问题，深入剖析根源，认真开展批评与自我批评 ，进一步增强了抓整改落实的责任担当。 (二)强化以上率下，层层压实责任。 对照反馈的问题，逐一明确整改任务、整改措施、整 改责任、整改时限，在思想发动、措施制定、人员配备、 经费保障上做到四到位。党工委主要领导自觉扛起第一责 任人责任，亲力亲为抓部署、抓督导、抓落实，对重点问 题和关键环节一抓到底，其他党工委班子成员严格落实“一 岗双责”，认真抓好自身问题和分管领域问题的整改，形成 了上下联动，齐抓共管，一体整改的工作机制。 (三)加强督导检查，推动整改落实。 党工委对照时间节点和整改要求，先后开展x轮集中督 查，对进展缓慢的办局，及时采取下发通报并提出下一步 意见建议。加强与自治州派驻纪检组的对接联系，及时邀 请派驻纪检组对巡察整改工作开展情况给予指导帮助。同 时，盯住各牵头单位，聚焦整改台账监督整改，实行逐个 问题“挂号”，逐项内容“销号”，确保件件有回音、事事有着 落、条条有下文，推进各项整改任务有序推进。 (四)建立长效机制，拓展整改成效。 把落实巡察整改作为促进自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高的重要契机，举一反三，深挖工作中短板 漏洞，认真总结提炼整改落实中的好经验、好做法，建立 完善制度措施，形成依靠自身力量发现问题、解决问题、 整改问题的长效机制，不断巩固和扩大整改成果。把巡察 整改融入到日常工作、融入到全面从严治党、融入到班子 队伍建设，把抓好巡察整改与做好当前“x+x”工作部署等各 项工作有机结合起来，以整改落实的具体行动为完整准确 贯彻新时代党的治x方略提供有力保障，不断推动稳定发展 改革各项工作上水平。 二、坚持问题导向，以强有力的举措抓推进，逐条逐 项落实整改到位 按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的要 求，整改工作有序、有力、有效。整改工作开展以来，巡 察反馈问题，科学分类，强化规范管理。园区牢固树立“精 细、精致、精准”的工作理念，结合档案的形成特点，将巡 视巡察整改资料以文字、图片等形式固定下来，对巡视巡 察整改资料进行统一汇总，分组别、分单位、按顺序将资 料整理装订，立卷建档。凡是第一时间能整改的及时予以 整改;凡是有时间节点要求，倒排工期，有条不紊，稳步推 进，整改工作取得阶段性成果。截止目前，形成各级各类 巡视巡察整改档案xx卷，其中中央第x巡视巡察组x盒、自 治区第x巡察组x盒、自治区第x巡察组x盒，自治州党委第 x巡察xx盒。 三、持续发力加压，以巡察整改促工作落实，助推园 区经济高质量发展 xx工业园区党工委将继续认真贯彻党要管党、从严治 党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要 求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各 项工作取得新成效，为园区高质量发展提供坚强的组织和 纪律保证。 (一)强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。 深入学习贯彻落实党的十九届x中全会和习新时代中国 特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最 重大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。 进一步加强园区科级领导班子和年轻干部建设，增强对各 项工作的前瞻性和预见性，调动各办局之间向心力和积极 性，增强园区各办局凝聚力、战斗力和整体合力。夯实基 层党组织建设，进一步强化基层党组织整体功能，严格党 内生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 (二)贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。 坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚 决落实全面从严治党各项制度和工作机制，下大力气推动 解决固定资产盘点、党建带群团、安全生产及保密等重点 领域和关键环节存在的突出问题。以党史学习教育为抓实 ，推动全体党员干部加强党性锻炼。加强党风廉政建设和 反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规 矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。进一 步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监 督，努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。 (三)严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。 运用好巡察成果，深入开展纪律教育，认真学习贯彻 两个《准则》、四个《条例》，教育引导党员干部牢固树 立党章、党规、党纪意识。用铁的纪律整治各种顶风违纪 行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。 从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节 点，抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度 ，坚决遏制“四风”反弹。 (四)努力抓好班子带好队伍，为事业发展提供不竭动力 。 强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项 集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决 策、科学决策、依法决策水平。持续强化党性党规教育 ，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标 准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪 律自觉，守住规矩底线。教育引导园区广大党员干部正确 处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着 力围绕服务企业推动当前工作，把巡察工作成效体现在整 改落实的具体举措上，体现在实实在在为企业办实事的工 作成效上，把巡察整改成果转化为推动经济高质量发展的 具体体现。 关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告 近年来，x市深入学习贯彻落实习近平总书记关于推动 巡视巡察工作的重要指示精神，全面贯彻落实中央和省委 关于巡视巡察工作的部署要求，以推动问题解决作为巡察 工作的落脚点，做好巡察的“后半篇文章”。现将工作汇报如 下。 一、紧盯短板弱项，剖析问题原因 （一）“共性问题”查而不止。一是政治站位不高。从巡 察反馈情况看，被巡察单位不同程度存在党的领导弱化、 党的建设缺失、管党治党不严等问题，根源在于政治站位 不高、管党治党意识缺乏，没有把全面从严治党的责任真 正担当起来。二是担当精神不够。部分干部思想认识出现 偏差，抱着“多一事不如少一事”的心态，工作上得过且过 ；部分干部存在惰性心理，工作上消极懈怠；个别单位没 有充分发挥职能作用，以“人手少、职能弱”为借口自我边缘 化。三是本领能力不足。有些干部总想用“老办法”解决“新 问题”，工作起来力不从心；有些干部心思浮躁，不能沉下 心去钻研业务，对办事程序了解不透彻不全面；有些干部 意识不到自身不足，固步自封、得过且过。 （二）“个性问题”纠而复发。一是同样的问题改了再犯 。有些单位巡察整改期间取得较好的效果，但是在“回头看 ”时，之前整改的问题又再次发生，反映出存在侥幸心理 ，认为巡察只是一阵风，吹过了就完事了。二是同类问题 依然发生。有些单位对巡察整改浮于表面，止步于头痛医 头、脚痛医脚，点到为止，没有由此及彼、举一反三，从 制度层面找到解决问题的办法，把问题连根拔起。三是行 政作风转变不明显。部分单位管党治党意识的薄弱、全面 从严治党的决心软弱，对单位存在的问题认识不足，仅以 撰写整改方案、开会表态代替落实，单位的行政作风没有 明显转变。 （三）“制度设计”存在短板。好看不好用的“花瓶制度 ”、有空子可钻的“漏洞制度”、内容交叉矛盾的“冲突制度 ”、不适应现实需要的“过时制度”仍不同程度地存在，有些 制度的滞后于实践的发展，有的针对性、可操作性不强 ，有的内容重复甚至相互冲突；保护机制不完善，致使干 部开展工作时束手束脚，仅靠宣传和教育达不到预期的效 果；激励措施不完善，在实际工作中，工作多少、质量高 低没有明确的考核奖励措施，导致敢于担当的干部积极性 受挫。 （四）“巡察成果”转化不够。当前巡察工作正处于摸索 阶段，“重形式、轻实质”“重过程、轻整改”“重阶段整改 ，轻持续发力”仍时有发生，在开展新一轮巡视巡察时，对 上一轮巡视巡察的整改落实情况关注度不够，削弱了巡察 实效；巡察过程除了发现问题，也会发现成绩，巡察结果 也能作为选拔任用、评先评优、年度考核的重要依据，但 是在实际操作中，虽然干部提任时都有征求巡察意见，但 是没有配套完善的机制，巡察结果还是不能充分使用。 二、聚焦问题导向，创新经验做法 （一）坚持问题为导向，紧扣“三个环节”。一是“未巡 先改”治疗共病。探索“未巡先改”前置整改机制，变“要我改 ”为“我要改”，在狠抓已巡察单位问题整改的同时，制定“共 性问题清单”，要求未被巡察的单位紧紧围绕共性问题提前 自我体检，找出病因，祛除病根，并针对巡察反馈的具体 问题，举一反三，扩大问题查找面。二是成果运用“药到病 除”。对工作作风漂浮、敷衍拖沓的及时进行批评教育，对 不胜任或不适合从事巡察工作的人员及时予以调整，每轮 巡察结束后，根据巡察工作人员在巡察期间的担当情况、 工作实绩等进行总体评价，作为宣传表扬、评先评优、年 度考核重要依据，把表现优秀的巡察干部纳入后备干部库 ，加强跟踪了解。三是“巡察回访”复查复检。就巡察反馈问 题整改落实是否到位、群众关心的重点问题是否得到妥善 解决、巡察反馈和移交的问题是否得到认真处理等情况开 展“回访”，并就回访情况进行全面反馈，指出整改不足，提 出相关意见建议，深化政治巡察成果，避免巡察整改“一阵 风”。 （二）坚持问题为导向，完善“三项措施”。一是总结经 验，凝聚协作监督合力。探索建立工作模式，巡察办会同 相关纪检监察室、派驻纪检监察组、组织部门建立协作机 制，同向发力，通过以日常监督和“回头看”为主，以专项督 查、听取汇报、实地查看等为辅的监督模式，防止“硬约束 ”变成“橡皮筋”、“长效”变成“无效”。二是巩固成果，持续 推动建章立制。着眼于提升制度规范系统性、协同性，针 对巡察发现的共性问题和突出问题，深入开展专项治理 ，修订完善制度规范，加强内部管理，推动制度体系协同 高效，有效遏制了突出问题。如，针对巡察中暴露出来的 个别单位做选择、搞变通、打折扣的现象，我市及时出台 基层党组织标准化建设工作相关文件，并召开专题部署会 推动落实。三是持续发力，确保制度管常管长。坚持以问 题为导向，通过制度建设破解难题，用制度管经常、管长 久。聚焦领导班子建设这个“牛鼻子”，坚持以下看上，在逐 级加压、敢于承压、主动受压的传导中落实整改；聚焦谈 话细节练就“火眼金睛”，坚持谈事实、不谈认识，谈具体、 不谈宏观，谈问题、不谈成绩，抽丝剥茧透过现象看本质 ；紧盯问题要害“一针见血”，反馈问题不遮掩、不含糊，充 分发挥巡察“利剑”的震慑作用。 （三）聚焦问题为导向，持续“双向发力”。以巡察整改 为契机，一手抓反向发力，一手抓正向推动，调动广大干 部干事创业的积极性、主动性，反向推动巡察“后半篇文章 ”。一是关注“多数”促进内生动力。探索专业技术人员职称 聘任能上能下机制，在市农业农村局、自然资源局等乡村 振兴要素保障部门，实行专业技术人员职称“一年一聘”聘任 制度，打破事业干部职称“一聘终身”制的固有思想，激励事 业干部担当作为，更好地推动工作开展。同时探索增设事 业科级职数、提高乡镇补贴等，推动巡察成果落实落地。 二是激励“个人”激发群体活力。试行后备干部动态管理机制 ，结合选人用人专项检查，利用“看、谈、访、评”等方式 ，对被巡察单位领导班子和干部进行精准画像，同时，根 据干部个人自身专业、性格特点、工作经验等，进行综合 评价，把优秀干部纳入后备库；把一线跟踪考察与“机动式 ”巡察相结合，在巡察考察中发现优秀干部，作为宣传表扬 人选，以“奖优者”激发群体活力。三是反向推动提升巡察实 效。持续探索容错纠错机制，宣传只要为公、不谋私利、 走好程序，就可以大胆推进工作的导向，大胆提拔受处分 后表现优秀的干部，给干部吃下“定心丸”；深化实施“红线 预警”“负面信息档案”等机制，对责任落实不力，敷衍整改 、虚假整改的，严肃追责问责，公开通报形成震慑，确保 巡出声威，巡出成效。 三、坚持多措并举，深化成果运用 （一）切实强化巡察成果运用时效性。为了让巡察成 效快速得到体现，向时间要效率，向效率要成效。探索即 时会商制度，针对各巡察组在巡察过程中遇到的临时突发 问题，及时沟通对接，商定处置意见，确保巡察发现问题 定性准确、依据充分。探索“边巡边改”制度，被巡察单位收 到整改清单后，迅速组织专题研究，制定了具体整改方案 ，将整改措施落实到人到事，边巡察、边移