街道党工委书记在青年干部能力素养提升 培训班上的讲话 一、永葆“朝气”才能涵养“底气”，要有舍我其谁的自信 自知 年轻干部知识结构最新、思维水平最活、创造能力最 强，更应该保持一种昂扬向上的工作状态，无论工作多么 艰难、矛盾多么尖锐、情况多么复杂，都要满怀信心、保 持定力、充满干劲。年轻干部受领导关注多、批评也很多 ，这既是期望，也是压力。大家一定要把这种压力转化为 激发担当作为的内生动力，牢固树立争先赶超的思想、勇 夺第一的意识，任何工作都要提高标准，都要想在前、走 在前、干在前、出实绩。 一是心态上戒躁气。各位年轻干部一定要摆正位置、 端正心态，既有仰望星空的激情和能力，又有稳扎稳打、 久久为功的干劲和韧劲，在任何时候、任何情况下都能耐 得住寂寞、受得住委屈、经得起考验。 二是工作上戒暮气。年轻干部是街道的骨干，凡事都 应该冲在前面，没有理由在最有冲劲的时候放缓脚步，在 最有活力的时候熄灭“引擎”，在最该奋斗的年纪选择安逸 ，大家应紧跟时代步伐，勇于走出“舒适区”。 三是关键时刻戒浮气。对现在的干部来说，我认为最 重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责 任担当的人。责任担当是一种人生态度，不管你在什么岗 位工作，都要认认真真地去做，踏踏实实地去干。责任担 当也是一种职业素养，履职要尽责，有困难想办法克服 ，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。责任担当还是一 种奉献精神，要正确处理好苦与乐、得与失的关系。有没 有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是 关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。 二、提高“站位”才能明确“方位”，要有服务大局的行动 自觉 “人无志不立”，没有进取的人生是暗淡的人生，没有明 确自己站位的干部是不称职的干部，古往今来，成大事者 必然都是有大局意识、有明确工作定位的人。青年干部奋 斗正当时，更要树立事业意识，积极进取。 一要做到“心中有信念”，就要在细照笃行中不断修炼自 我、心存梦想。年轻干部有理想、有激情、有干劲，但是 缺阅历、缺经验、缺定力，要想在人生之路上走得更稳、 更远，就要在学理论、学先进、学规矩中不断修炼和完善 自我。 二要做到“手中有本领”，年轻干部要成长，既要加强业 务学习，也要强化实践锻炼。要注重培养自己的专业能力 和专业精神，沉下身心，心无旁骛钻研业务，做到干一行 、爱一行、精一行。 三要做到“肩上有责任”，年轻干部要有一种“舍我其谁 ”的自信和责任意识，主动肩负起新时代赋予自己的职责使 命，立足岗位、履职尽责，自觉担当、勇于担当。要学会 把责任和压力化作推动自己前行的“发条”和动力，在复杂环 境中挺身而出，争做敢于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的 “绅士”，用知重负重、攻坚克难的实际行动，扛起肩上的责 任，完成自己的使命。 三、精炼“本领”才能成为“将领”，要有勇挑重担的气魄 胆识 市委市政府和经开区党工委、管委会对xx街道的工作 定位是“服务开发、改善民生、创新治理、维护稳定”，为建 设更高品质“江南福地”贡献力量。面对“十四五”期间新机遇 、新挑战，xx街道如何乘势而上、提升发展能级，把区域 农业、环境等资源禀赋优势守护涵养好、发挥转化好，是 必须去深入研究的课题。青年干部要充分把握当前街道工 作定位，胸怀中心大局，不管在什么时候、身处什么岗位 ，都要始终与党工委、办事处