公司党建工作经验交流会发言材料：实施
量化考核 推行积分管理 打造“五星党支部
”新“硬核”
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流
、共同探讨的机会，今天我交流的题目是：实施量化考核
，推行积分管理，打造“五星党支部”新“硬核”。
量化考核、积分管理管理活动开展以来，我支部能够
正确定位自己的工作角色、明确工作任务，结合实际情况
，积极探索，守正创新，不断推进活动的正常有序开展。
下面，我向大家重点介绍一下我支部在活动开展过程中的
一些做法。
一、强化体系建设，科学全面考核评价
党支部构建多维度考核评价体系，严格党员日常教育
和管理，把每一位党员都培养成为骨干和标杆。
一是构建多维度考核积分管理体系。着眼于增强考核
评价体系的系统性、针对性、科学性和可操作性，着重改
进考核内容和考核程序的设置。分层次细化考核内容。公
司党支部结合党建与工作实际制定了《党员量化考核评估
标准》及《党员业务技能竞赛评比方案》，按照党性修养
、工作绩效、学习能力、先锋模范作用等多个维度设置了
具体内容进行日常考核，充分体现了考核内容构成的多元
性。。“党性修养”是评价党员履行党员义务、参加党内活动
、遵章守纪、学习笔记等方面情况。“工作绩效”是主要评价
党员在工作中积极奉献、主动作为时，所表现出的执行能
力、专业能力、创新能力、文化素养和自我提升能力。“学
习能力”是对党员季度理论考试成绩和学习强国积分的综合
考核。“先锋模范作用”是党员在科研创新、提案改善、安全
环保等方面作出方法创新，荣获上级表彰或荣誉时，或在
各项竞赛中取得名次时的加分。
二是加强党员管理量化考核指标。建立“三会一课”支委
监督保障机制。在建立全体党员理论学习的基础上，增设
党员“三会一课”的参与度考核指标，以党小组为单位，进行
季度评比。支部委员分工负责“三会一课”的组织实施和所属
党小组会的监督，确保习近平总书记最新讲话、中央最新
部署精神和上级党组织工作要求及时学习贯彻落实。建立
党员“积分手册”和“党务公开宣传栏”相结合的工作运行模式
，有效激活了党员“比学赶帮超”的精气神。
三是用好学习平台推动积分管理。动态跟踪党员的理
论学习情况，充分用好“学习强国”学习平台，通过建立学习
积分制度、检查通报制度和考核评比制度，督促党员主动
学习、自觉学习。同时，加强党章党规、法律法规和公司
规章制度教育。通过优化党员教育模式，实施积分管理
，不断增强党员意识，提升党员党性修养，促进党员先锋
模范带头作用的发挥，为创建“五星”党支部筑牢思想根基。
二、强化结果运用，激发党员群众的潜在“动力”
党支部“多触角”发挥积分效应，促进党员成长，使广大
党
