2022年度个人检视剖析材料 根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础 上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了 深刻分析，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如 下： 一、存在的问题和不足 1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大、二十大精神学习不够系统，在学懂 、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的 标准还不够到位。在坚定“四个自信”和做到“四个服从”上与 党中央保持高度一致上还有差距。 2.组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面 ，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作处 理完就完了，有几次生病只是简单的与单位主要领导打个 电话，没有履行正常的请假手续。在领导干部双重组织生 活上不积极，有时支部活动参加不了，有时参加组织生活 纪律不严，存在迟到早退的现象，没有发挥好带头作用 ，比如所在支部的组织生活会、“固定学习日”等活动就参加 的较少，未能真正以普通党员身份参加所在支部生活，个 人在党费交纳上没能按规定月交，而是图方便省事半年一 交，与党员要求有差距。个人在有关事项上均按要求向上 级进行了汇报，不存在当两面派、做“两面人”的情况。但在 日常中，报喜不报忧、报功不报过的错误思想还一定程度 存在。 3.履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在站 好“最后一班岗”的消极思想，与**发展大局相比，自己在担 当方面还做的不够好，主动作为还有很大不足，与其说是 放手让下面干，不如说是当了“甩手掌柜”，与总书记“撸起 袖子加油干”的要求有差距，对**治理、**执法上出现一些 新问题，没能及时果断处置。在从严治党要求上具体抓落 实不够细致，在督促分管领域、分管处室和联系点单位严 守政治纪律和规矩、执行八项规定、落实惠民政策等方面 ，尽管经常性地强调，但还存在监管不力等问题，在了解 身边同志廉洁从政和“八小时”以外情况也缺乏有效手段。个 人没有违背干部政策的有关情况。 4.作风和廉洁自律方面。在持续“反四风”上对自身和身 边工作同志要求不够严格，对党建主体责任落实不够，依 赖于**同志负总责，**同志负分管责任，没有从“一岗双责 ”和党组副书记身份考虑这个问题，对其他同志分管领域的 廉政风险点有事不关己的态度，没有站在局党组的大局上 思考问题和开展工作，对自己分管的行政审批、**执法方 面存在的廉政风险认识不足，片面的认为**部门权力小 ，审批事项少，是业务为主的部门，廉政风险不大，顶多 吃点喝点拿点，不构成犯罪就行。自觉遵守廉政纪律要求 ，抵制“围猎”，在执行办公用房、住房、用车、交通、休假 休息等方面的待遇规定上没有违规行为发生。 二、存在问题的原因分析 对照党员标准，对照领导干部应有的“四个意识”、“四 个自信”和“四个服从”，对照党的十九大确定了的目标任务 ，剖析上述问题的原因，主要归结为四个方面。 1.党员意识有所弱化。认为自己年龄大了，再过2年多 就退休了，理论学习多少也无所谓了，思想改造不改造的 意义也不大了，能尽党员最基本的义务就行了，能做好自 己分管的工作就行了，能不让所负责的地方出问题就行了 ，一切“平稳过度”就行了，放松了对党的理论知识的学习 ，忽视了思想提高的重要性，忽视了党员标准，无形中降 低了党员要求，导致自己在组织生活上不积极、不主动 ，对我市*方面很多指标在全省*系统综合考核排名末位的 现状也不太关心了。 2.“四个意识”把握不牢。在“四个意识”上存在偏差。主 观认为政治意识是高级干部的事情，自己作为一名处级干 部，不会犯什么大是大非的政治错误，导致在落实中央和 上级政策上出现了偏差，产生了重业务、轻党建的种种问 题；主观认为大局意识就是做好本职工作，把分管工作做 好就行，没有真正把自己的工作放到*发展大局中去思考、 去定位，导致自己看问题、想问题、解决问题未能站在全 局的高度，在贯彻民主集中制原则上做的也不够好。主观 上认为核心意识够强了，而没有认清大到国家治理，小到 单位管理，都必须突出并注重发挥党组织和领导班子的核 心地位与作用，在处理好党内民主集中制与行政首长负责 制之间的关系上把握不好，产生了种种党政不分，忽视党 的工作，以行政工作代替党建工作等问题。主观上认为看 齐意识就是向党中央