公司2021年度优秀员工评选方案 一、目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风 气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，特制订本方案。 二、优秀员工评选办法 1、此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结 合。确立候选人的方法： 1）由各部门负责人在部门内部组织开展民主评议； 2）各部门负责人在部门内推荐1-2名。 2、优秀员工评选程序 评选工作由人力资源部负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐 ，要求各部门负责人在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实 按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选 人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人力资源部进行汇总；评选领 导小组成员确定获奖名单。 三、评选领导小组成员： XX、XX、XX 四、参加评选对象、条件、要求 （一）参加评选对象 公司员工（公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选） 参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选： 1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，无因违反纪律而受到公 司处罚或通报批评。 2、遵守公司各项规章管理制度。 3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作 任务，无较大的工作失误。 4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。 5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部 门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。 （二）评选条件 在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，