领导讲话怎样讲到点子上（二） 抓住六类点   讲到点子上 ——领导讲话怎样讲到点子上（二） 成 文 领导讲话要讲到点子上，这是基本要求，但并不容易做到。 前段时间，我就这个问题讲过两堂课（一堂是第386讲；还有一堂课只是 在单位内部讲，没有公开），第一堂课的核心观点是领导讲话要讲到点子上，关键 在于找准抓住这么6个点： 一是“目的”这个根本点； 二是“需求”这个出发点； 三是“场合”这个立足点； 四是“主题”这个中心点； 五是“问题”这个聚焦点； 六是“指导”这个着力点。 昨天晚上，在修改一篇领导讲话稿的时候，我对同样的问题又有了新的感 悟，可以说是解题思路不同，但殊途同归，最终得到的答案或者说达到的效果是一 致的，都是要讲出内行话，讲出针对性，讲出“十环语言”。 新的感悟归结起来，也是6点： 第一，讲形势讲意义要有落点。这是昨晚我修改稿子的时候，得到的直接 启示，后面几点都是由此延伸开来、拓展出来的。所以，这一点结合实例重点谈 ，其余几点就不举例子了。 我修改的这篇稿子，是谈地方领导班子换届工作的。其中一块内容，是概 述换届面临的新形势新情况。原稿的主要观点如下： 这次换届，与以往相比，可以说是时代背景特殊、历史节点特殊、现实意 义特殊。具体可以用3个关键字来概括： 第一个字是“变”，我们经历着世界之变、时代之变、历史之变。面对这 一大变局，换届后的新班子由什么人组成，他们的素质、能力和作风如何，能否在 危机中育先机、于变局中开新局，不仅关系到地方发展，更关系到党和国家全局 ，关系到我国在激烈的国际博弈中能否赢得战略主动权。 第二个字是“新”，我们要把握新阶段、贯彻新理念、构建新格局。这次 换届，是在我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的 新发展阶段之后，进行的第一次集中换届。新一届领导班子的任期，与“十四五 ”规划高度契合。在这个重要时间节点上，做好换届工作关系全局、意义重大、影 响深远。 第三个字是“高”，我们的组织路线要服务于推动高质量发展这个主题。 “十四五”规划明确提出，以推动高质量发展为主题。我们要以这次换届为契机 ，选好善于推动高质量发展的领导干部、配强适应高质量发展需要的领导班子，为 全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。 应该说，原稿这几个点抓得是挺准的，但除了有些语言表述还不够精准到 位，更主要的问题是像这样立标题，落点没有落到换届工作上——每个小标题的后 半句，都没能揭示出前半句与换届的关系，等于白白拥有几支好箭，射出去却全部 脱了靶。 我在修改的时候，考虑有两种改法： 第一种是用短标题。每个小标题只突出一个关键字，这个字应当既能凸显 新形势的特点，又能概括新一轮换届的要求。 第二种是用长标题。每个小标题的前半句突出关键字，后半句揭示这个字 所代表的新形势新特点与换届的关系。 修改过程中，我先是采用了第二种改法，但改出来以后，感觉有的标题言 不尽意，而且标题太长，很难给人留下深刻印象，也不容易记住，于是又调整为第 一种改法。下面是修改后的主要观点。 这次地方领导班子换届所面临的形势，我觉得可以用4个字来概括： 第一个字是“特”。就是时代背景特殊、历史节点特殊、现实意义特殊 ，这对配班子用干部提出了特殊要求。这次换届，正处在“两个一百年”奋斗目标 的历史交汇点上。新一届省领导班子的任期，与“十四五”规划期高度契合。在这 个重要节点上做好换届工作，事关“十四五”规划的顺利实施，事关党和国家