和大领导小领导相处有什么不同？ 职场人际关系处理中，我们研究最多、感到最棘手的，无非就是如何向上管理 、读懂领导，如何与领导相处的问题了。  这其中，既要学会跟小领导打交道，更要懂得如何与大领导相处。  那么，和大、小领导相处分别有什么讲究？可不可以像对待小领导一样和大领 导相处？  01  定义  小领导：阎王易躲，小鬼难缠。  越是小领导，你越要把他定义为一个人物，或者把他当大领导看待，唯有给他 优越感、被簇拥感，他才会对你好。  大领导：只要不是小人得志、不可一世，越是大的领导，越懂得低调、收敛。   此外，“我的附庸的附庸不是我的附庸”，很多时候大领导管不到你、也不屑 于管你。  如果你谨小慎微、战战兢兢，大领导就越会端着架子，相处起来不舒服，而且 人家会看不起你。  其实，你大可把其定义为长者、高级同事。  02  服务  小领导：既然要把小领导往大了看，那么，在面子、虚荣等方面，肯定要往大 了给。  让他们享受权利、地位带来的愉悦感，让他们觉得“自己是个大领导”。  特别是在外人面前，一定要体现出下属的姿态，毕恭毕敬，让小领导脸上有光 的同时，你也更容易被他看好。  大领导：因为层级相差太大，他们没必要、也不会为难你，不会想着到你面前 怎么秀存在感、优越感。  再一个，这些也轮不到你来操心，这些是小领导该干的事情。  从某种程度看，这也是为什么“小领导看起来都很严厉，大领导看起来都很和 蔼”。  所以，在大领导面前，不卑不亢做好自己就行，不要抢人家戏份，服务什么的 ，让小领导来。  不然，相处