提高领导干部执行力的六个关键 为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。各级领导干部的执行力主要包括 执行前对中央决策部署的理解力和领会力；在执行中对中央决策部署的服从力、组 织力；结合本地实际的贯彻力和创新力；执行后的评估力、问责力。提升各级领导 班子和领导干部执行力，关系到党和国家事业的长远发展，关系到党执政能力和执 政水平的整体提升。  针对干部中存在能力不足不能为，动力不足不愿为，勇气不足不敢为的现象 ，着力提高领导干部的执行力要做到以下几点。  一要树立“四个意识”，增强贯彻落实中央决策部署的坚定性。牢固树立正确 政绩观，把抓执行、抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上；把抓执行、抓落 实的落脚点放到办实事、求实效上；把抓执行、抓落实的重点放到立足现实、着眼 长远、打好基础上。  二要加强学习，吃透中央决策部署的精神。将学习工作化、工作学习化，建立 健全学习保障机制。吃透“上情”，针对领导干部的知识空白、经验盲区、能力弱 项开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，增加兴奋 点，消除困惑点，真正把握中央精神的基本要求、政策措施。  三要把中央方针决策与本地实际结合起来，创造性开展工作。把握“下情 ”，把脉本地真实情况，积极开展调查分析，因地制宜提出贯彻落实的实招。全面 掌握和深入分析第一手