公司党委领导成员支帮促联系点工作制度 为进一步发挥企业党委管大局、把方向、保落实的作用。发挥公司党委领导成 员的率先垂范作用，进一步改进领导干部工作作风，密切联系群众服务基层，加强 党的基层组织建设，促进公司改革发展稳定，形成领导干部深入基层接地气、排忧 解困促发展的长效工作机制，公司党委研究决定，特制定《公司党委领导成员支帮 促联系点工作制度》。 一、目的和意义。建立党委领导成员支帮促联系点工作制度是坚持党的群众路 线，密切党群干群关系的有效形式，是解民情、倾听民声、集中民智，不断提高党 委领导班子凝聚力和战力的有效途径，也是提升公司生产经营、转型创新和党建工 作水平的重要举措。 二、联系点范围 以党支部为单位，建立公司党委领导成员支帮促工作联系点。具体支帮促联系 点单位分配由公司党委议定。 三、支帮促主要任务 1.深入调研。公司党委领导成员要加大联系点的调研力度，准确掌握实际情况 ，了解民情和广大员工群众所思所想所盼，为公司重大决策提供参考，增强经营工 作的时效性、针对性。 2.宣传服务。公司党委领导成员要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做 好党和国家的路线和方针政策、行业形势政策、服务一体化建设情况和公司重大决 策、发展目标以及法律法规的宣传教育，一对一，点对点，为公司基层员工答疑解 难，做好服务。 3.具体指导。公司党委领导成员要根据联系点的实际，针对联系点在改革发展 中发现的问题科学指导，提出意见和建议，帮助完成各项任务。指导联系点单位加 强领导班子的思想、组织、作风建设，更好地为改革发展稳定和生产经营服务。 4.解决问题。公司党委领导成员要把为民务实清廉和办实事、办好事、解难题 作为联系点工作的根本出发点，尤其是对联系点单位在生产、管理、发展中遇见的 问题和困难，要帮助其找出问题的主因，提出走出困境的具体办法。 5.督促检查。公司党委领导成员对联系点的工作负有督促责任，对联系点月度 、季度、年度工作目标定期进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实 到位。 6.总结推广。公司党委领导成员要以联系点为基础，认真总结