公司政治生态分析研判报告             今年以来，xx公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国 有企业的领导，紧紧围绕盘活国有资产存量、实现国有资本合理流动和保值增值目标任务，坚定 不移加强党的建设，实现了生产经营和企业党建“双融合”“双推进”，公司改革发展步伐不断 加快，结构调整持续推进，国有资产有效盘活，企业金融风险有效化解，融资渠道不断拓宽，项 目市场积极拓展，经营业绩总体良好，主要经济指标稳定增长，管理工作不断加强，制度化建设 进一步完善，企业发展健康平稳，公司政治文化积极健康、政治生活严肃认真、政治生态持续向 好。 一、政治生态基本情况 （一）政治纪律和政治规矩执行情况。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政 治，制定下发《关于建立会议第一议题学习制度的通知》，认真落实“第一议题”制度，及时把 中央、省州党委政府对国企党建工作各项要求迅速传达部署到位。通过组织召开党委会、董事 会、监事会 、总经理办公会和理论中心组学习、宣讲报告会、党组织书记讲党课等多种形 式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，不断用党 的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定下发《深入开展大学习大宣讲大调研推动大落 实活动实施方案》，公司领导班子成员每人每年开展宣讲不少于xx次、中层领导干部每人每年宣 讲不少于xx次、各子公司领导班子成员每年每人宣讲不少于xx次，引导党员干部真正把理论学习 成果体现在进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上。坚决推动党中 央重大决策部署、省委工作安排和州委具体要求落实，紧紧围绕提升州属国有资本运营效率、提 高国有资本回报的目标，盘活国有资产存量，引导和带动社会资本共同发展，实现国有资本合理 流动和保值增值。 （二）全面从严治党责任落实情况。扛稳压实领导班子全面领导责任，公司党委以铁肩扛 起管党治党政治责任，认真落实全面从严治党主体责任，坚持把党风廉政建设与公司发展同谋 划、同部署、同推进、同考核，组织召开全面从严治党大会、党风廉政建设工作会和党委、纪委 工作会，专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作；分解落实2021年党风廉政建设和反腐 败工作任务，层层组织签订《2021年党风廉政建设责任书》，与全体领导班子、党员、中层干部 及各子公司班子成员签订《2021年个人廉政承诺书》xx份，签订《共产党员不信教承诺 书》xx份；围绕政治纪律和政治规矩执行、全面从严治党主体责任落实等9个方面，严谨细致开 展政治生态分析研判；加强对纪检监察工作的领导，从经费、人员等方面支持保障纪检监察部门 开展工作。认真落实第一责任人责任，公司党委主要负责人认真履行第一责任人责任，坚持抓班 子、带队伍、做表率，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案 件亲自督办；定期主持召开党委会，研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作；以身作 则，率先垂范，带头参加组织生活、开展谈心谈话，带头开展xx次集体廉政提醒谈话xx余人次。 认真落实“一岗双责”，公司领导班子成员认真落实职责范围内党风廉政建设主要领导责任，把 党风廉政建设融入到有序推进生产经营、项目建设、安全维稳各项工作中，保障了企业健康发 展。 （三）严肃党内政治生活情况。以党章为根本遵循，严格执行《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》，严格执行民主集中制等制度。坚持把民主生活会和组织生活会作为发现和解决 自身存在问题，增进团结，促进思想政治建设的重要抓手，大力弘扬自我革命精神和斗争精 神，坚持党性原则上的团结，严肃认真、高标准高质量召开年度民主生活会和党史学习教育专题 组织生活会，集团公司领导班子成员以上率下带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，为支 部党员讲党课，示范带动公司和各子公司党组织严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活 会等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行“党费 日”，公司党员按时足额缴纳党费，公司党委定期听取党费收缴和管理使用情况。 （四）政治文化建设情况。认真贯彻《关于加强党内政治文化建设的实施意见》，制定公 司实施方案，把党内政治文化建设全面融入到党的建设各方面、全过程，大力弘扬忠诚老实、公 道正派、实事求是、清正廉洁的共产党人价值观。认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和 新修订的《党委（党组）意识形态责任制实施办法》，严格执行新闻宣传、保密工作纪律，抓实 意识形态工作，以政治引领凝聚公司思想共识。扎实开展党史学习教育，集团公司党委领导干部 带头参加党史学习教育专题读书班、讲授专题廉政党课、开展专题宣讲，公司所属各子公司党组 织认真组织党员学习4本必读书目，组织员工到爱国主义教育基地开展党史、国史和革命史教 育，开展专题党课评选展播活动、“我为群众办实事”实践等活动。组织专题学习《党章》《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《民法典》等法规xx次，开展党的光荣传 统、优良作风、理想信念、廉洁自律等教育xx次，组织全体党员干部参加“美好生活 民法典相 伴”“学党史、明纪法”有奖竞答，切实增强党员的宗旨意识和纪法意识。主动对标现代企业工 作要求，开展清廉企业建设，制定下发《清廉企业建设实施方案》，着力打造清廉企业示范样 板。组织所属子公司和部门厘清职权范围，绘制选人用人、“三重一大”决策、项目投资、招投 标等各个环节权力运行流程图，排查审定岗位廉政风险，消除风险隐患。 （五）选人用人工作情况。坚持党管干部和人才兴企，完善干部选拔、职务晋升、培训拓 展等系列人才队伍建设制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，按照国有企业领导 人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 20 字要求，树立正确选人用人 导向，创新应用竞聘上岗、民主推荐等方式，选拔任用下属企业领导及集团公司中层干部xx人。 注重把优秀干部特别是年轻干部放到工作一线锻炼、培养，鼓励干事创业、勇于改革、敢于担 当，让想干事者放开手脚干事、成就事业。 （六）纪律作风建设情况。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，在全公司中深 入开展“讲正气树新风创佳绩”纪律作风教育整顿。聚焦“四风”具体表现形式和易发多发问 题，紧盯“关键少数”、重要岗位、重点领域、关键环节，加强对中央八项规定精神负面清 单、“十个严禁”的自查自纠、重点检查，确保党员干部明规矩、守纪律，不破防