国有企业贯彻落实全国国有企业党的 建设工作会议精神情况“回头看”报告 自全国国有企业党的建设工作会议召开以来，XX公司党委坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理 解“一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚 持”的总要求、总目标、总任务，深入践行“党建引领发 展”理念，优化巩固国有企业党的领导机制，着力解决党建弱 化、淡化、虚化、边缘化问题，大力推动党建与中心工作深度 融合，助力改革任务加快落地，促进公司高质量发展。按照集 团公司党组工作部署，现将关于全国国有企业党的建设工作会 议精神贯彻落实情况“回头看”工作报告如下。 一、“回头看”工作组织情况。 按照集团公司党组《关于组织开展全国国有企业党的建设工 作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作实施方案》工作部 署，XX公司党委高度重视，X月X日召开动员工作会，专题研究 部署“回头看”工作相关事宜。通过动员会，进一步统一思 想、提高认识、明确目标、狠抓落实，确保这次活动取得预期 成效。成立领导小组，加强组织领导。XX公司党委成立由党委 书记XX担任组长，由专职党委副书记XXX担任副组长，由组织部 门、党建部门、纪检部门、规划部门负责人为成员的领导小 组，负责领导“回头看”工作，确保“回头看”工作落地落 实。组织对表对标，全面客观自查。XX公司党委制定“回头 看”工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，建立党建工 作问题台帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时 限，如期完成问题整改工作。 二、贯彻落实全国国有企业党建工作会情况 （一）在加强党对国有企业领导方面。 ××公司党委X次召开党委工作会认真学习领会习近平总书 记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的“坚持党的领 导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业 的“根”和“魂””的重要论述，坚持党对国有企业的领导作 为重大政治原则，牢牢把握“把方向、管大局、保落实”的工 作定位，不断强化政治领导、思想领导和组织领导。2017年公 司修订完善党委会、董事会、经理层、监事会职责清单，厘清 治理主体的权责边界。修改《党委会议事工作规则》（党 字[2017]XX号），明确公司党委研究讨论是董事会、经理层决 策重大问题的前置程序。完善双向进入、交叉任职领导体 制。2017年初调整党政主要领导职务，全面推行各级党组织书 记、董事长“一肩挑”；五年来，调整XX名党委班子成员通过 法定程序进入董事会、监事会、经理层。五年来，3次修订完善 公司党委《“三重一大”决策相关规定及事项清单》，不断优 化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。 （二）在加强国有企业基层党建方面。 2016年全国国有企业党的建设工作会议召开后，××公司党 委随即召开XX公司党建工作专题大会，统一思想认识，引导和 教育各级党组织充分认识加强基层党建工作的重大意 义。××公司党委坚持和落实党的建设与企业改革同步谋划、 党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员 同步配备、党建工作同步开展。公司党委每年召开党的建设与 企业改革双向融合工作会，研究党建促进经营工作实施路径。 在行政机构调整的同时，同步考虑党组织的上设置和书记选 人，当前公司每一个行政部门均配置相应的基层党支部。公司 党委注重党务工作人员数量和质量，按照不少于党员队伍人 数0.5%的比例增加补充党务工作者，当前，公司党务系统共配 置配备工作人员XX名；每年组织为期脱产3天的党务工作培训 班，强化党务工作人员业务能力提升，经过五年的培养和工作 实践，公司党务工作队伍建设得到了上级党组织的肯定和认 可，党务工作者XXX、XXX分别获得省、市“优秀党务工作 者”称号。 ××公司党委注重加强党建制度体系建设。组织对2017年 初XX项党建制度进行全面梳理，对标党规，结合企业实际情 况，建立党建制度“废、改、立”清单，五年来，新制定党建 工作制度XX项，修订党建工作制度X项，废止党建工作制 度XX项。注重加强党建工作标准化建设。组织编制《党建工作 标准化手册》，对党建工作的标准、职责、规定进行分类，对 日常党建工作的基本要求作进一步明确，对工作程序作进一步 规范，不断推进党建工作业务标准化和流程化提升。注重加强 党建工作信息化建设。积极落实党的十九大报告提出的“要善 于运用互联网技术和信息化手段开展工作”的工作部署，积极 思考如何充分利用新媒体技术开展党建工作。2018年，公司党 委建立了“互联网+党建”的服务网络，通过网络平台向党员群 众发送微党课、微党史、微感悟、微提示等，改变传统书面传 递学习资料的现象，有效提高了节约经济和时间成本，提高人 员培训效率。 （三）在发挥国有企业党的建设独特优势方面。 ××公司党委通过多轮次学习，树牢“加强党的建设是国有 企业的独特优势、光荣传统、力量所在”的意识，坚持以强化 党建引领，把党建工作贯穿于企业改革发展的全过程。五年 来，公司党委建立健全党建工作责任制，教育灌输“抓党建是 本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，每年 逐级签订党建工作责任书，形成了党委、党委书记、党委委 员、党建工作部门、基层党支部、党支部书记齐抓共管，一级 抓一级、层层抓落实的党建工作格局。五年来，公司党委按 照“业务延伸到哪里，党建工作就做到哪里”的工作思路，大 力推进党建与业务互建互动、深度