机关干部快速成长的七条路径 一、学习借鉴方面：从照搬走向创新   越是善于学习借鉴的干部越能有效而快速地提高能力、增强本领，但绝不是机 械地照抄书本理论、照搬上级文件、照套他人做法、照用传统经验。从照搬走向创 新的干部主要表现为以下三种情形：一是能够将理论知识和上级要求与具体实际情 况有机结合起来；二是能够充分吸收有益的先进经验，借鉴他人的成功做法，并加 以完善和提高；三是能够从传统方法中吸取精华，在实际运用中举一反三，并体现 个人创造性。  二、认识事物方面：从感性走向理性  由初生牛犊变成老练沉稳者，也就是从一个比较感性化的干部变成一个遇事能 够理性对待的人才。其表现就是从片面地感知事物发展到全面地认识事物，从对社 会现象的肤浅知觉发展到深刻体会其本质特征，从认识事物的外部联系发展到精确 把握事物的内在实质。一个成熟的干部能够对所掌握的感性材料进行自主思考和分 析，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，使自己具备正确认识事物的本质 及有效把握工作规律的本领。  三、分析问题方面：从局部走向全局  正确地分析问题是正确解决问题的前提，能否及时有效地妥善处理所面对的各 种问题是一个干部是否具有独当一面本领的集中表现。分析问题时能够从局部走向 全局，意味着这个干部分析问题的站位比较高，视野宽、看得远，从而体现出对工 作的整体意识和系统观念。  四、对待工作方面：从被动走向主动  一个主动工作的人肯定是有所作为的人。在工作中从被动走向主动，所表现出 的积极向上、努力进取的工作状态，不仅反映了干部的事业心和责任感，而且标志 着其对工作的驾驭能力已经得到了明显的提升。只