组织部长科技人才工作座谈会发言
今年以来，我市深入贯彻习近平总书记“实现高水平科技自
立自强，归根结底要靠高水平创新人才”的重要指示精神，紧
紧围绕省“十大创新”部署要求，以深化科技体制改革为动
力，坚持“技术、平台、企业、人才”一体化推进，为高质量
高速度发展提供人才支撑。
一、聚焦发展靶向引才，打造高质量科技人才队伍
牢牢抓住“人”这个关键，实施科技人才引育工程，营造良
好的人才引育生态环境，形成了让人才落地生根的强大“磁
场”，为产业发展提供智力支撑。
一是产才融合精准引才。紧紧围绕现代农业、先进制造业、
新一代信息技术等**优势产业，推动人才引进与产业发展同向
发力、深度融合。如依托国家农综区等创新载体，寿光蔬菜产
业集团在10个学科领域，集聚了由院士领衔、85名高端人才组
成的一流研发团队，创建设施蔬菜种质创新重点实验室，打
造“蔬菜种业人才硅谷”；天瑞重工围绕千亿级磁悬浮产
业，依托山东磁悬浮产业技术研究院，对接引进海内外顶尖人
才和团队，已建成7个研究所；发挥新一代信息技术产业链龙头
作用，歌尔集团实施“人才+科技”工程，在全球延揽高层次人
才3481人，获专利1.28万件，麦克风、微型扬声器出货量全球
第一。
二是“订单”培养用心育才。坚持引育并重，突出“高精尖
缺”导向，构建完善的科技人才引育体系。改革引育模
式，以“团队+技术+项目”形式，进行“菜单式”招引，“订
单式”培养，实现“引进一个人才、带来一个团队、落地一批
项目，做大一个产业”的裂变效应。仅2021年，全市新增高层
次人才专家工作站3家，全省第一；入选国家级重点人
才3人，入围省“一事一议”引进顶尖人才1人，创建省级以上
创新平台10家，全省第二。
三是拓展渠道以赛引才。精心组织参与“创业齐鲁·共赢未
来”高层次人才创业大赛、省中小微企业创新竞技行动、创新
创业大赛等省市赛事，通过以赛代评，多渠道吸引和聚集海内
外高层次人才来潍创新创业。截至目前，全市科技领域拥有国
家级重点人才23人，泰山产业领军人才83人，泰山学
者10人，省引进“一事一议”顶尖人才3人，备案院士工作
站74家。
二、依托平台精准聚才，提升科技人才效能
一是搭建高能级创新平台。实施“一企一平台”工程，建成
