国企党建经验交流材料：构 建国企一体化党建工作格局 集团坚持做好国企党建工作作为高起点，全方位推动，着力 做好政治立企、思想筑企、党建融企和共建稳边、富民兴边、 帮扶强边的“三企三边”六篇文章，构建一体化党建工作格 局，承担起组织赋予的特殊使命，展现好国有企业在推动边境 经济社会发展、维护边疆繁荣稳定、促进民族团结进步的特殊 责任。 一、坚持政治立企，打牢国企姓党的根和魂 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚 持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是 国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优 势。XX在国际交往、商贸往来、开放合作的最前沿，各种势 力、影响、诱惑错综复杂，抓好XX国有企业党建工作，首要工 作是坚持政治立企，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚定正 确的政治方向，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作 用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。 XX集团把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，以服务国家战略为使命，严格落实“第 一议题制度”，利用党委会、理论中心组学习、民主生活 会、“三会一课”、主题党日活动和“学习强国”平台，组织 党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记考 察XX时的重要讲话和重要指示精神，筑牢党员干部的政治灵 魂，提高政治判断力、政治领悟力、政治治执行力，引导广大 党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”，始终不渝地坚定政治信念，站稳政治立场，自觉在思 想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致。 二、加强思想筑企，建立意识形态的主阵地 习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，意识形态工 作是党的一项极端重要的工作。思想引领行动，意识形态工作 关系举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治方向问 题。XX集团牢牢把握意识形态斗争的主动权，扎实推进意识形 态工作责任制，常态化开展思想政治工作，在日常学习教育工 作中，突出党性教育、宗旨教育、道德教育，强化国民意识、 国土意识、国防意识，从思想深处拧紧螺丝，最大限度地调动 党员干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业和谐稳定发 展提供强有力的思想保证。 一是强化宣传阵地。在机构改革中单设党委宣传部，引进专 业人才，加强队伍力量。建立了公司官网、微信，筑牢思想宣 贯平台。 二是抓好党史学习教育。通过学好必读书本、上好书记党 课、举办知识竞赛、建立“红心共读空间”、开展红色经典诵 读云分享活动，深化党员干部对“四史”的认识。依托身边的 红色资源，邀请老兵讲战斗故事、清明祭扫烈士陵园、打卡红 色教育基地、重温入党誓词，传承红色基因，赓续共产党人精 神血脉。 三是加强正面宣传。设立“XX先锋讲堂”和理论宣讲队，举 办疫情防控先进事迹宣讲活动，组织入职XX周年职工忆往昔、 谈感想、话未来，以身边的人讲好身边的事，引导党员创先争 优，在急难险重任务中敢于担当、勇挑重担，带领职工群众完 成各项任务。 四是加强氛围营造。围绕疫情防控、复工复产、国企改革三 年行动、十九届五中全会等主题，利用微信网站、橱窗海报等 宣传阵地，通过视频、图文等形式进行宣传和解读，引导广大 党员干部职工统一思想、深化认识、凝聚力量、感恩奋进，自 觉投入到XX改革发展稳定任务中。 三、强化党建融企，当好公司发展的领航者 国企党建工作的出发点和落脚点就是服务企业生产经营、提 高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。近 年来，XX集团党委按照全面从严治党的总要求，把党的领导融 入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之 中，使“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优 势，实现党建工作与生产经营有机融合、相互促进、协同发 展。 一是完善制度体系。结合国企改革三年计划和“双百行 动”实施方案，全面完成党建工作要求写入公司章程。结合公 司实际修订完善了《党委会议事规则》，制定了《党委决策事 项清单》《党委前置研究重大经营事项清单》，明确党组织在 企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。每年印发落 实全面从严治党任务清单，定期开展党组织书记落实主体责任 述职评议工作，保证党建工作落地见效。 二是搭建党建载体。紧紧围绕生产经营中心工作，举办 了“我为公司发展献一策”活动，广泛听取职工意见，引导职 工参与公司治理。组建了“项目拓展”先锋队、“百日攻 坚”突击队、“工程建设”责任区、“疫情防控”先锋岗，保 证每项急难险重任务都有党员的身影，提高党建与生产经营的 关联性和紧密度。开展党群“1+1”结对互助活动，每名党员干 部与一名普通职工群众结对，在学习、思想、工作、作风和生 活等方面展开全方位、多角度的互助帮扶，以党员干部的经 验、能力和作风，带动其他职工立足岗位、建功立业，助推公 司高质量发展。 三是优化考核评价。建立涵盖党组织负责人、党务工作者和 普通党员的层次分明、明确