国企党建经验交流材料：高质
量党建激发员工干事创业动力
近年来，XX党支部始终把党建引领高素质员工队伍建设作为
支部工作的出发点和落脚点，倾心打造理论水平高、专业技术
强、有担当有温度的团队，进一步激发员工干事创业的动
力，让党旗在一线高高飘扬。
一、方向文化引领，做细思想政治工作
XX党支部坚持从“信仰+实践”“普遍+重点”“严管+厚
爱”出发，坚定党员的理想信念，增强政治自觉，在车间传递
暖心真情，激励员工坚守担当奉献。
坚持“信仰+实践”，坚定理想信念。XX党支部以“三会一
课”等组织生活为抓手，以党史学习教育为主线，建立文件传
阅承办制度，确保上级文件精神及时传达落实。组织全体党员
签订不信教承诺书，相继开展“学习十九届六中全会精
神”、“向党说句心里话”等主题党日活动，组织参观XX红色
教育基地、观看红色教育片《XX》，组织“重温入党誓
词”，到尼山圣境接受传统文化教育，夯实党员队伍的思想基
础、理论基础，引领正确政治方向。
坚持“普遍+重点”，增强政治自觉。针对党支部退伍军人
占大多数的实际，支部在抓好全员思想政治教育的前提下，积
极组织开展“擦亮‘红色军绿’守初心，军人退役不褪色”主
题系列实践活动，充分发扬退伍军人奉献、服从、守纪的优良
传统，引导、激励退伍军人带头发挥模范作用，打造政治过硬
的支部。
坚持“严管+厚爱”，传递暖心真情。党支部从政治纪律、
组织纪律、廉洁纪律等各方面严格管理，组织全体党员观看
《XX》、《XX》等警示教育片，让党员干部始终保持敬畏之
心。支部组织建立困难党员、困难群众台账，开展救济救助和
经常性关怀帮扶活动。近几年支部发起多次捐款、捐物活
动，疫情防控期间向一名失独患病员工捐款近万元，多次到家
走访慰问，协助解决生活困难。开展退休员工“暖心”欢送
会，送上一本带有工作剪影的相册，捧上一份带有车间标志的
纪念品，感念退休员工在岗贡献，激励在职员工坚守担当奉
献。
二、刚性化立制，完善党建工作格局
XX党支部从实际出发，刚性化立制，完善党建工作格局，推
动基层党建工作严起来、实起来、强起来，激发党员、员工干
事创业动力。
建立“基本制度刚性执行”机制。组织全员学习华鲁集团
《党支部建设标准化手册》，严格落实基本制度。每年按车间
职工工资总额的1%列支党组织工作经费，做到“有钱办事”。
明确一名“80后”后备党员干部作为党建联络员，专职负责支
部党建工作，做到“有人办事”。高标准打造XX党员活动
室，做到“有场所议事”。按照“切口子、有难度、可示
范”原则，支部书记每年确定一项支部突破项目，推动基层党
建工作严起来、实起来、强起来。
建立“议事决策融入”机制。XX党支部制定实施《支部委员
会议事规则》，探索推行党支部“定期分析生产经营任务的重
点难点、定期研究融入生产的措施办法、定期总结服务生产的
成效和不足，组织员工群众定期评估支部工作实际效
果”的“三定期一评价”工作机制，推动支部议事决策内容紧
贴中心工作、措施紧扣生产经营、方向引领队伍发展。为助力
三项制度改革，党
