组织部门作风建设座谈发言
“四提”“五要”要求是对组织部门优良传统作风的继承发
展，体现着对组织工作高质量发展目标要求、方法路径的深度
思考，必须贯彻在行动上、落实到工作中。
一、主动寻标对标，进一步提升目标定位。全面提标，既要
跳出部门局限，放眼全局谋划组织工作；又要跳出地域局
限，多向先进地区看齐；还要跳出思维局限，破除惯性思维、
打破路径依赖。一是聚焦中心抓工作。坚持把组织工作放
到“走在前、开新局”“工业强市、产业兴市”战略中思考谋
划，不断夯实组织、干部、人才、考核支撑，推动组织工作更
加聚焦大局、服务大局。二是对标先进抓工作。深化开展“对
标树标追标”活动，引导各区（市）、部各科室找准各自坐
标、树立追赶目标，全市共确定58项对标内容，通过集成创
新，实现“它山之石可以攻玉”。三是创新思路抓工作。建立
组织工作务虚会制度，围绕工作推进难点，开展“头脑风
暴”，集思广益，相互启发。今年以来，先后围绕思想能力作
风提升、重点工作任务推进等主题开展务虚研讨8次。
二、树牢精品意识，进一步提升工作质量。全面提质，关键
要强化“没有最好、只有更好”的意识，突出“高精尖”工作
要求，强化问题导向，打造特色品牌。一是倡树认真态度。引
导组工干部强化细节意识，绝不忽视任何一个细节，绝不放过
任何一个疑点，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放
心”。改变以往“开会简单应付、学习敷衍了事”的不良倾
向，每次学习、每次会议随机抽选干部发言，引导养成时时思
考工作的自觉。二是坚持问题导向。树牢“问题就是工作”理
念，凡是组织系统的内部会议，汇报工作讲差距、分析工作找
问题、总结工作谈建议，推动组织工作在解决问题中提高质
效。三是强化品牌意识。坚持“唯旗是夺、事争第一”，每个
领域都要谋划，每个科室都要研究，每个干部都要思考。市委
组织部机关以16个重点调研课题为抓手，推进各板块工作打造
创新亮点，各区（市）分
