写好年终述职报告的三个门道
撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施,便于干部管理部门对领
导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察。也
是广大群众评议干部的依据,还有利于促进领导干部自我认识、自我学习、
自我提高。一、把握四项主要内容述职报告的内容大致包括任职期间所取得
的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题。不论哪一行业,哪一个
级别和层次的领导的述职报告,都应该具有以下几个方面的内容:1、岗位
职责述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任职时
间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的
主要工作目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评议和干部考核
部门衡量述职者是否称职的标准。2、指导思想这是每一位领导干部工作的
不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性,那就是依据党
和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。没有正确
的指导思想,没有对党和国家的方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中
的是非曲直,看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法,从而
很好地完成自己的本职工作。3、主要工作这是述职报告最主要的内容。要
向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作,工作过程中所取得的成绩以
及由此带来的经济和社会效益,工作中出现的失误以及由此造成的损失,都
要一一汇报。具体说来,主要包括下面这些方面:自己主持开展了哪几项
工作,结果如何;协助别人开展了哪几项工作,结果如何,自己所起的作
用如何;在任职期间,党和国家有哪些方针政策出台,自己是如何贯彻执
行的,效果如何;在任职期间,上级有哪些重要的指示,自己是如何落实
的,效果如何;
在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题,自己是如何处理的。
以上各点,都包括成功和失误两个方面,不能只说成绩,报喜不报忧。
4、经验和教训
对自身的工作实践,还要能够概括出一些规律性的认识,其中包括成功的经
验有哪些,今后应该如何发扬;失败的教训有哪些,今后应该如何防止。
这部分内容要有分析研究、集中概括,要提高到理论的高度来认识。对于教
训,则应着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应负什么样的责任。
二、按照三个步骤行文述职