不管在哪里工作，都请记住这6个原则！ 01 工作不养闲人，团队不养懒人。 没有领导会喜欢懒惰的下属，没有单位会容纳毫无贡献的员工。 职场是一个讲究价值和效益的地方，对于单位，对于领导，你若是什么价值都 没有，既不能帮领导分担压力，也不能为单位创造业绩，那你的存在就没有意义。 所以，在工作上，一定要足够积极和主动，该请示的要请示，该汇报的要汇 报，只有让领导看到你的价值，你才能赢得领导的认可，获得领导的尊重。 记住，价值才是职场的根本，不管走到哪里，这点都是亘古不变的真理。 02 先别想着赚钱，而要想着升值。 当你具备了足够的价值以后，赚钱只不过是一个顺理成章的事情而已。 从某种意义上来说，职场的本质就是价值和利益的交换，一方付出辛苦和努 力，以换取薪水报酬以及发展进步的机会，而另一方则给予资源和机会，以换取所 谓的价值贡献。 但是，我们一定要认识到，付出和回报并不是绝对平衡的。一般来说，付出要 稍大于回报，因为付出的一方往往居于相对劣势的地位。 这启示我们，只有不断升值，提升自身的价值贡献，才能赚取更多的报酬。 03 干工作，哪里有不挨骂受气的。 越是能承受委屈，越是能经受磨砺，就越是能做事成事。 在职场上，最忌讳的就是玻璃心。领导说两句就浮想联翩，领导骂两句就拒领 导于千里之外，那肯定是要被冷落甚至淘汰的。毕竟干工作哪有不出问题的，与领 导相处哪有不挨骂受气的。 领导讲得对就听，难得的手把手帮带指导；领导讲得不对就当耳旁风，吹吹就 行了。 其实，换个角度来看，即便挨骂也没损失什么，只要自己不在乎，就不存在受 气的问题。再