够厚黑的社交策略，都是经典！
厚黑学好不好，不能说绝对好，但也不能说不要。
现实职场，往往比我们想象的还要复杂，了解并掌握一些厚黑学知识，并不是
一件坏事，相反在必要的时候，还能有效捍卫自己。斗争是主旋律，不善于斗争又
怎么能行呢。
01 不要为集体利益出头
首先，要想明白一个问题，你能看到的问题，别人为什么看不到。
很简单的逻辑，不是别人看不到，而是大家都看到了，却故意装作没看到。然
后，第二个问题来了，看到问题的人为什么不出头，却怂恿别人出头，这其中是不
是还存在其它隐情。
任何不合理现象的存在，其实都有其内在的道理和逻辑，否则早就被改变了。
你能看到的问题，别人也能看到，某些问题既然长期存在，那就说明其背后定有某
些力量的支撑。
为集体利益出头，赢了八成得罪领导，以后的日子不好混，输了没人同情
你，吃亏的还是自己。也就是说，选择为集体利益出头，本身就是错误的，而且一
开始就是错的。
所以，越是被怂恿的时候，越是要谨慎。你要想啊，有些意见建议，他们为什
么不提，有些沟通接洽，他们为什么不去，肯定有猫腻啊。
02 要在曲中求，不能直中取
直肠子，直性子，往往吃亏最多，不信你看看你身边那些说话做事很直的人。
直接，本来是好事，简单明了，还效率很高。但是，在不同的环境中，与不同
的人相处，却不能什么都直，因为人性的特点是听不得实话。要直接，先要看别人
能不能接受。
比如说，领导的决策不够合理，你能直接跟领导反映吗？显然不能，否则马上
就会得罪领导。可以私底下委婉地向领导提示，也可以先干起来，等遇到问题的时
候再反映。
总之，一个原则，领导的决策肯定是对的，领导的权威也不容亵渎。即便领导
做出调整和改变，那也是领导结合环境和形势的变化，做出的应变之举，没有任何
问题。
说实话，在职
