这些职场经验，都是吃过很多亏才领悟的！ 1.过程有时候很重要，但结果永远很重要。 不知道大家有没有发现，结果圆满的时候，一切都很圆满，而结果不够圆满的 时候，过程再好也不圆满。举个例子。你严格按照领导的指示和要求办事，但是结 果不够圆满，领导肯定会指责你死脑筋不知变通；而你变通地落实领导的指示和要 求，只要结果圆满，领导不仅不会指责你擅自行动，还会表扬你懂得灵活变通。 所以，落实领导的指示和要求，不能太死板和机械，当变则变，作为下属，要 为领导的最终意图负责，而不是对领导的指示和要求负责。 2.不懂就问，不耻下问，也许是个伪命题。 在学校的时候，不懂就问、不耻下问是个好习惯，因为我们能够通过向别人请 教获得真知灼见，进一步提升自己。但是到了职场上，不懂就问、不耻下问也许并 不能为你加分，一方面是因为职场上的关系比较复杂，彼此之间的竞争更加直白和 明显，另一方面是因为人性有恃强凌弱的弱点，你什么都问，别人会无形地看不起 你。 所以，一定要把握不懂就问和不耻下问的尺度，能够独立思考解决的，尽量不 要麻烦别人，实在解决不了的，再去向别人请教，并记得事后要感谢别人。 3