体制内，做人的长期战略 一位朋友和笔者聊天，说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等 等都很不顺利。 按照这位朋友自己的话说，就是“水逆”。 吐槽了很多，也陪着他说了很多，慢慢谈到了要怎么做去改变现状。 突然就想到了体制内，做人的“长期战略”。 在这里和各位朋友分享一下。  一个团体，在其内部必然会存在着各种你来我往的争斗，人性使然，无可避 免。 身处于其中，想要独善其身是不可能的。 在进入自己“水逆期”的时候，核心思路就是“苟”。 何为“苟”？ 简单来说就是： 隐藏自己，万事想开，眼光放长远，以平常心看待…… 每个人都希望自己是最耀眼的那个。 这放在正常环境中，是再正常不过的，但是当环境开始走下坡路，各种冲突频 发的时候，谁处在聚光灯下，谁就很有可能成为众矢之的。 大环境向好的时候，大家按部就班都在走上坡路，大家都能吃到肉，那么心里 的那些私心，会被大锅饭给掩盖住，这便是表面上的一团和气。 但是当互相斗争能够摆在桌面上的时候，那么，私心、手段等等，就会频 发，这种态势下，就是