7条非常实用的工作技巧，拿走不谢！ 1.干得好很重要，但也要请示汇报。 一方面，现实工作需要下属加强请示汇报，下属不请示不汇报，那领导就无法有 效掌控工作；另一方面，领导通常都很忙，下属若是不及时汇报，那有些工作成绩就 会被忽视埋没。 另外，加强请示汇报也能让领导参与到你的工作中来，既可以规避一些不必要的 责任，也能在工作出成绩的时候，让领导更有满足感。 2.把工作做好是一切的前提和基础。 虽说职场上不仅仅只有工作，但若是连岗位工作都做不好，那就失去了立足职 场、谋事成事的前提条件。工作能力叫基本能力，一个人若是连工作都干不好，那能 有多强的能力呢。 事实上，现代职场的竞争已经延伸到了工作之外的领域，你光工作干得好还不 行，你还要会为人处事，还要游刃于各种复杂关系。 3.站队是把“双刃剑”，不能不选择。 不站队，看似是一种非常好的自保手段，但是在复杂的环境中，也有其不可忽视 的弊端。你不站队，不形成一种力量支持，那在关键时刻，就没有人为你说话，也就 没有竞争机会。 试想，哪个领导在选人用人的时候，不是先考虑所谓的“自己人”，你若是连某些 领导的圈子都进不去，那即便干得再好，领导也不敢轻易用你啊。 4.领导是什么调性，就如何去处事。 领导控制欲很强，一丁点小事都不放心，那就要加强请示报告，以安领导的焦虑 之心；领导只注重结果，不关心方法和过程