常跟领导打交道说些什么才好 经常写材料的朋友，会有更多机会与本部门的领导、与本单位的最高领导在一起接触。跟领导 在一块的时候，到底应该说些什么，什么能说什么不能说，什么玩笑应该把握什么尺度，什么 恭维话可以让人舒畅开心，是你除了写材料这个基本功外最重要的能力了。 能写不一定能说，会干更要会说。写材料的工作应该说给了你一个别人没有的平台，能不能抓 的住也真要看看你自己的本事了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说 适当的话，那也是成功与否的决定性因素。 1、多说赞美话 领导也有七情六欲，领导的工作也希望得到认可和肯定，尤其是在事关单位建设方向、重点工 作的得意之作、实现了渴望已久的小目标时更是如此。 说好话是赞美，并不能等同于庸俗的拍马屁。要让领导听了以后，不觉得你是在刻意拍马奉 承，要言之有物、顺畅舒服。 比如，选一个跟单位建设、公司前景有关的话题，恰如其分地问领导：我很想听听您对某件事 的看法，这对我们执行落实很重要。这样的询问式赞美既让领导滔滔不绝地诉说心得，你也能 有收获，还会让他对你的求知上进、执行力度刮目相看。 再比如，几乎所有领导的成功，都有很多异于常人的过人之处，下属往往更注重的是当前他已 经获得的东西，对他过往的奋斗史往往容易忽略，但这些确实他心里最想听的。你可以说，这 些年您真不容易，就凭你这些年工作的认真劲儿、取得的成绩，不提您提谁啊，提别人也不能 服众啊。这些能让领导认为你是真正走进他的内心理解他的人。 又比如，在赞美中要时不时表示你的决心，你可以说，跟着您，我们觉得工作的劲头更大了、 心里更踏实了...这样既承认了领导的权威，也向他表示了忠诚。 还比如，你呈送的文件也好、材料也好，领导给你润了色，修改后，更好