当好副职的三大秘诀——少 说话，少表态，少拍板！ 说实话，副职确实好当，上面有主官顶着，下面有下属撑着，不需要太费心 神；但是，把副职当好却很不容易，管得太多，下面的人会有意见，而啥都不管，别 人又会说你不作为。 所以，当副职最关键的就是“尺度”的拿捏，既不能啥都不干，又不能惹得别人太 多意见。 在我看来，要想当好副职，不管什么时候，都要少说话、少表态、少拍板，而相 对应的则要多肯定、多协调、多支持。  01少说话，多肯定 什么身份说什么话，什么岗位做什么事，不管在哪里，都是这个道理和逻辑。 副职最难的不是工作上的责任和压力，而是为人处世层面的问题。副职之所以要 少说话，就是因为副职是配合、打辅助的幕后角色，不能影响主官的表现，不能盖过 主官的风头。 要知道，任何一个单位里，只有主官才可以大声讲话，只有主官才可以随便调 侃。 所以，副职处事的总原则就是要少说话，防止乱说话带来不必要的麻烦和问 题，尤其不能乱说影响团结和消极负能量的话。 但是，有一点是可以肯定是，那就当下面的人工作出色时，副职可以多给一些口 头上的肯定和褒奖，勉励下面的人努力工作。 副职不要轻易批评人，有时候费力不讨好还得罪人。 02少表态，多协调 表态就说明了对一件事情的倾向，副职乱表态，万一和主官的态度不一样怎么 办。 副职的角色定位，