工作后，你都悟出过哪些职场道理？ 1.干工作，要讲究方法和技巧。 领导交代的事，不管大事还是小事，他都希望有反馈有回音，而不是不了了之。 鉴于此，一方面，要加强工作中的请示和报告，告诉领导你没有忘记他交代的 事；另一方面，要把领导的关注点作为主要工作方向，让领导看到你在工作中的付出 和努力。 埋头苦干是必要的，但是领导看不见那也是不行的，否则谁来认可你的工作。 要知道，在很多领导的认识里，他看不到你干的工作，那就等于你没有干工 作，就这么简单。 2.能解决的问题，那就不要上交。 工作中遇到问题是在所难免的，但以什么样的态度处理问题，则把人分成了很多 段位。 总之，作为下属，处理问题只有一个姿态，那就是尽可能地为领导分担压力、排 忧解难，能在本级解决的问题，就坚决不上交领导，实在解决不了的时候，再去寻求 领导的帮助。 有的人遇到问题就找领导请示，啥主意也没有，看似很是上心，实则一点也不负 责任。 任何时候，都要带着思考和建议去请示工作，要让领导做选择题，而不是“考验 式”的问答题。 3.该拒绝就拒绝，别惯着某些人。 这里所说的“某些人”，主要是指那些欺软怕硬、不讲道理的同事，你没义务迁就 他们。 在帮忙这个问题上，每个人都应该有这样的基本修养，那就是别人愿意帮忙是情 分，选择不帮是本分。如果因为别人不帮，就心生想法和