工作后，你都悟出过哪些实用道理？ 为什么你处处碰壁，为什么你总是不顺，不是你不够努力，而是你不懂方法和 技巧。 下面这6条职场经验，都是“过来人”的心得，经常体悟，必能大受裨益。 01 人性都是自私的，在利益面前，要顺应人性规则，而不要去考验别人。 你可以选择对别人好，但是你却不能要求别人一定怎么样。如果你对别人 好，就要求别人一定回馈，那你就违背了社交规则，就有点强人所难了，而且 注定会惨淡收场。 我们在与人相处时，要通过小事情看别人有没有回馈意识。如果有，那说明对 方懂规矩，就继续投入、深入交往；如果没有，那就一定要及时止损，减少对 其投入和与其交往。 不管是谋事，还是处事，都要顺应事物发展的规律，千万不可逆其道而行。 02 忍辱负重是好品质，说明你这个人有胸怀有格局，但若是天天忍辱负重，那就 不一定了。 不管在哪里，有性格的人，敢于捍卫自己的人，总能赢得别人的尊重；而表现 得软弱或懦弱的人，总会受到更多的欺负。因为人性就是这样，欺软怕硬，谁 不想找点存在感呢。 所以，该发飙的时候，一定要把飙发好，通过主观制造冲突和自我捍卫，充分 彰显你为人处事的原则，让别人知道你不好欺负。否则就容易形成“破窗效 应”，谁都想来捏一下你。 与同事相处如此，与领导相处亦如此，不主动惹事，但一定不能怕事。 03 不到万不得已的地步，不要跟领导摆明了对着干，因为吃亏肯定先是你。 职场领导千千万，不是每一个人都能遇到好领导，如果点背，遇到了比较差劲 的领导，那也要讲究斗争的方式方法，不可直来直去。要知道，下属在斗争中 往往处于劣势地位。 其实，有时候做一个“两面人”也未尝不好。既然领导如此差劲，那就不要惹 怒他们，做好表面文章，至少不主动招致针对，毕竟越是差劲的人，在处事时 就越是没有底线