关于领导的那些事 单位，要想取得进步，一靠个人努力，二靠组织和领导的信任，这犹如车之两 轮，鸟之双翼，缺一不可。 关于个人努力，就是使自己成为单位的骨干、业务的中坚、工作的权威，领导的 左膀右臂，成为单位和领导离不开的人……在这里不再赘述，现在谈谈关于领导的那 些事： 一、认识领导的重要性 对于一个单位，运转的好，不仅仅靠氛围开明，机制高效，而是靠领导的远见卓 识、杀伐决断，团结带领大家目标一致朝前走。 对于个人，成长的快，不仅仅靠矢志奋斗，业绩突出，也靠领导提供平台，赏识 提拔。只要还在组织或单位，要树立这样的信念：坚决服从领导管理，并与 领导好好相处，赢得领导的欣赏信任，这是第一要务。一定程度 上说，与领导相处的热度，决定了你的职场高度。 二、面对领导的姿势 首先摆正心态。之所以为领导，往往是某个行业的领先者、佼佼者，在某些方面 肯定有突出的优势。要把领导看作前辈和长辈去尊重，看成精英去学习，看为榜样去 追随，而不是看成命运的“操盘手”、“定坨人”去巴结、去奉承！这样就和领导相处相对 自然，而不是强迫和负担。 其次成就领导。老子：圣人不积，既以为人己愈有，既以与人己愈多。立足岗 位，当好小人物，在工作上全力支持领导，善于为领导优良业绩埋头苦干，为出彩创 造条件，领导才愿意带