话说机关里的公务员：犯了错怎么办 我们在机关里工作的人，特别是年轻同志，工作中总是难免发生这样那样的错 误。面对错误怎么办，其实是对一个干部的现实考验。我从一名科员一步步成长为厅 局级领导干部，可以说在成长的路上始终与“犯错误”相伴，真切地体会到“吃一堑长一 智”的道理。在我看来，每一个错误都是自己成长的阶梯，只要我们真正做到每次都能 从错误中学到东西，我们的经验就会不断得到积累，一个干部也就这样逐步变得成熟 起来。 如何对待所犯错误，或者说犯了错之后应该怎么办，我体会，应当特别注意以下 几方面： 第一，必须诚恳认错。这一点对于好面子的年轻人来说有点难度，但这是必须要 过的一道心理关口。在领导或同事指出我们的错误之后，我们第一反应一定不要急于 反驳或者给自己找理由，而是要首先冷静下来，仔细想一想别人提的是不是有道理。 在这里，我想再一次强调一件事，那就是遇到事情一定先从对方的角度考虑一下，这 种考虑问题的方式属于一种高情商的方式，每一个职场人都应当练习一下，可能会对 自己为人处事大有帮助。如果我们经过冷静思考之后发现我们的做法确实欠妥，那么 就要立即放下面子，老老实实地承认自己错了。要知道，人心是软的，只要你能诚恳 地认错，领导和同事对你是能够包容的。相反地，如果你死不认错，最后没有人会在 关键时刻帮助你的。 第二，在认错的基础上请领导或同事帮助分析发生错误的原因。这里要提醒注意 到是，我连续用了几个词，这里每一个词都是必不可少的。首先，必须是“在认错的基 础上”，这里讲的是对待错误的态度，这是一切的前提。其次，要请领导或同事帮助分 析原因，这里重点在于“请领导或同事”，这样由别人来帮助找问题相对说来会更加冷 静和客观，也更容易找出问题的症结所在。第三，是“分析原因”而不仅仅是给自己找 理由。这种分析原