机关最不受领导待见的八种人 有的人在这几个方面做得比较差，所以不被领导待见，他们自己也不知道，看看 你有没有做过这样的事情？ 01、领导不和我沟通，我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领 导从不主动沟通，理由是你是领导，你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。 领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问 题，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失你展示才 华的机会，你也就会错失大好的发展良机。 02、领导不认可我，我就不好好干 先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，于是认为是不是领导不认可 我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工。工作不能按时保质地完成了，工作计划 也是推三诿四，很快从先进分子行列倒退到淘汰分子行列。 03、领导不鼓励我，我就不好好干 这类人在单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓励为生，领导哪天要是忘了“踩油 门”，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作变化。这些人在单位没有破 坏力，但也没有执行力，是那种雷打不动的人物，就是单位要解散了，他也不会为之 动容的。 04、我不开心，是因为领导不会哄我 这类人是单位中易情绪化的员工，自己心情好与坏完全由领导来决定，开心好象 是领导哄的，不开