机关真正厉害的人，往往有这三种心机 01 “心机”一：从不轻易越位 喜欢足球的人都知道，足球场上对越位有明文的规定，一旦越位，进球就 是无效的。但在千变万化的职场，对越位很难有一个公认的说法。一般来 说，在和上司相处过程中，如果超越了自己的位置，做了自己不应该做的事 情，就算越位。 上司永远都是上司，他们有自己特有的情绪、权力、职责等等，作为下 属，注意不要越俎代庖，擅自做出一些不应该做出的决策，或者替上司做太 多本该由上司本人完成的事或工作，又或者提前透露本应由上司率先透露的 消息，还有，在某些场合夺走上司的光芒，使自己成为焦点，从而喧宾夺 主，以及在没有上司的示意下，对某件事情进行表态…… 不论是赛场，还是职场，越位，都是一项危险的动作。工作中，越级报告 向更高一级的上司提出自己的看法或争取权益。那无疑会破坏单位的运行秩 序，令管理层感到头痛。即使你幸运地成功了，上司也会心存芥蒂，认为你 是不可靠的。所以，不论你出于何种目的，或何种关心，都要小心，不要让 自己越位，否则就会引起上司的不快。 总之一句话，越位是上司最为痛恨的举动，尤其是越级报告，无疑更是上司 恨中之恨，下属应当极力避免，不可轻率行动，这样做，看起来是很老实的行 为，但其实是真聪明的表现。 02“心机”二：不会嫉贤妒能 嫉贤妒能者古今皆有，尤其在今天的竞争社会中更是时时出没于各个角 落，尤其是在职场。有的人自己没本事，又不愿学习、锻炼、提高，而是出 歪点子，采用不正当手段压制别人。特别是在提拔竞争中，为了达到目 的，不惜散布谣言，打“小报告”，以“莫须有”的事攻击、诋毁别人，抬 高自己。凡此种种，都是因为嫉贤妒能。 《三国演义》中周瑜，就是因为太过嫉贤妒能，而被诸葛亮三气而死。周 瑜虽然智力出众，才华横溢，但是却器量极小，容不得他人胜过自己，这些 弱点被对手诸葛亮充分利用。结果，一个年仅三十六