快速审核干部人事档案的六步法 当档案审核的专项任务来临时（譬如大批量动议干部或者专项审核等），可能需 要在短时间审核大批量的档案，可能是10几本，也有可能是几十本，甚至几百本。 在这种情况下，如果按照平常的审核效率，可能就耽误工作开展了。 一天下来，您能审核几本档案？ 5本？ 10本？ 我有一位朋友，每天审核至少20本起跳，有时候一天30本都没问题，当然，审 核时间是指在正常的上班时间内，不需要加班，而且审核的准确率高达95以上。 我留意一下她的审核办法，总结起来一共有六步，觉得非常有参考价值： 一、抓重点 档案审核分为入职审核，任前审核、专项审核等等，每一种审核要求都不同侧重 点，以任前审核为例，主要审核是否有专项审核认定、三龄认定是否准确，档案是否 有涂改造假，重要材料是否缺失，有无影响提拔的情形。 仅此而已，其他不影响提拔的小细节，可以选择性忽略，这样审核的效率将会大 大提升。 二、有方法 审核档案很讲究方法，以审核三龄为例子，最笨且有效的办法就是，出生时间重 头到尾翻一遍，看看有无涂改造假，是否一致，参加工作时间翻一遍，入党时间又翻 一遍，学历学位再翻一遍，工作经历最后翻一遍，看看是否一致，这样下来，一本档 案至少翻5遍以上。 但是聪明的干部，会将最早记载出生时间、首份参加工作时间、入党支部大会通 过时间，三个时间抄下来（因为95%情况下，这三个时间就是认定的时间），然后逐 份材料审核，校对三龄，看看有没有不一致的情形，这样只需要翻一遍即可，不用翻 五遍那么费时间。 当然还有其他审核的小技巧、好方法，这里就不一一阐述了。 三、会联想 1.