老实人到底该如何改变自己？6条箴言！ 01  不要表现得软弱、卑微、谄媚 在人际关系上，有一个非常残酷的现实，那就是越是表现得软弱可欺，就越是 容易招致恶意，或者别人的欺负。 不管面对谁，都不要表现得过于卑微。因为越是卑微，别人就越是觉得你没什 么能量和价值，就越是会看不起你，那怕你拥有一定的资源和价值，也容易被 别人忽视或漠视。 事实上，一个人只有自己相信自己的价值，不自降身段，才能让别人认可你的 价值。 我就见过一个很牛的大佬，明明只有7分的能量，却在各种饭局吹嘘自己有9分 的能量，结果就是很多人都相信了他，很尊重他，争着抢着跟他打交道。 02  不要刻意逢迎讨好或取悦别人 逢迎讨好和为人处事是两码事。前者是自降身段，忽略事实，只为讨取别人的 开心和愉悦；而后者则是注重做事的方式方法，尽可能地照顾到别人的感受。 关系这个东西，你强他就弱，你弱他就强。如果一方为了赢得另一方的好 感，无底限地迎合，这不仅会显得这个人很假，更会降低这个人的身价，别人 会看得起他吗，显然不会。 诸多事实反复告诫我们，对于大多数人来讲，有原则的人，才是真正值得尊重 的人。 很多人在工作中都有一个误区，那就是要多拍领导的“马屁”。其实这种观点 对也不对，偶尔调节一下气氛可以，但是经常为之，你以为领导都是糊涂 蛋，领导都精着呢。 03  做人原则不能变，但做事方法要灵活 老实人最大的特点，就是过于本分和恪守规矩，这既有好的方面，但也有不好 的方面，因为本分不仅意味着让人放心，但同事也意味着不懂变通。 举个例子。我们在与领导相处的时候，大原则肯定是“领导永远都是对 的”，但实操中却并不一定非要按领导说的那样做，只要总体思路是在落实领 导的意图。 说啥就干啥，说到就一定要做到，如果这样处事，那在复杂的职场上肯定是要 吃亏的。 规矩意识很重要，但凡事都死守规矩，那这样的人是很难做成事的。真正的高 手不是不守规矩，而是非常清楚，什么规