领导看似任性的安排，背后都是精妙的设计 在职场，要想工作有秩序，就得遵守各项制度、规定，无论是明面上的还是潜规 则。 很多规章制度，我们能理解、接受，执行起来也就容易。 但有的，看起来很无理，让人心生抵触、尽是吐槽。 这些规章制度真的无理吗？ 其实不然，大部分制度看似毫无必要，但如果不执行，工作就会乱，甚至会给自 己、给单位带来不好影响，比如下面列举的这些。 01 上班穿正装 这是很多人特别是很多初入职场的人，都感到特别困惑的： 穿正装、一本正经下来很不舒服，为什么职场要有这个规定？ 再一个，穿什么、怎么穿，完全是自己的事情，穿个休闲装、穿双拖鞋不香 吗？干嘛要搞得这么正式、让人紧张？ 其实，我们每个人代表的是单位形象。 穿着打扮上，如果标新立异、过于随意，给人的印象就是不成熟、不稳重、不自 律，甚至会被质疑职业能力。 上班穿正装，是自己及单位良好形象的展示与维护，是一种自我约束和提醒。 02 开会 工作中，部署会、推进会、工作例会、总结表彰会等，各种会议伴随着我们的职 场生涯。 很多人会觉得： 私底下交待一下工作就可以了，为什么偏偏要开会？把材料发下来大家学习学习 就行了，开会毫无意义、根本没必要。直接把奖金给到位，比开表彰会更实在、管 用……。 这样的吐槽也许有一定道理，但是，却忽略了会议制度的重要性、不可替代性： 从某种程度上说，会议是一种仪式，相比直接传达、发材料给大家学习，开会更 能体现出领导的重视、更能强化参会人员的思想认识。 会议是工作的一部分，通过会议安排工作，比私底下安排更具有严肃性、强制 性。 此外，会议是领导层掌握单位情况、凝聚思想共识、激励斗志的重要方式，是职 工展示自己、促进沟通交流的很好手段。 03 念稿子 关于会议，有一种现象你一定不陌生： 会前，会务筹办部门会为领导准备讲话材料；会通知各参会单位准备、上交发言 材料，并对材料进行把关、审核。 到了会议进行环节，通常是，台下参会者念稿子汇报，台上领导对着材料作指 示……。 一个会议下来，似乎是在走形式、走过场。表面看，这样的会议毫无意义，简直 是浪费时间、精力。 其实，准备材料、念稿子只是形式，这个形式之下蕴含的内容却是十分丰富、有 意义的。 比如，会前对材料的斟酌、校审，就是一个复盘、酝酿、务虚的过程。 通知参会人员准备材料并对材料进行审核把关的过程，是一个统一思想、统一音 调，让参会人员提高思想认识、提前把自己摆进会议中来、提升会议成效、提高会议 效率的过程。 从这个角度看，会前写材料、开会念稿子是很有助于会议成效提升的一种方式方 法啊。 04 一刀切 “35岁是分水岭”“如出现违法违纪，则提拔晋升一票否决制度”……，这些 论述，相信职场人都听过不少，其反映的是“一刀切”现象。 何谓“一刀切”？即，不论什么情况、不论是谁，都按一个规则处理。 很多人对此做法颇有微词，他们觉得：这种处理方式简单粗暴，不利于工作积极 性的调动。 金无足赤，世上绝没有完美的事情。 “一刀切”固然有其弊端，但是，在维护规则权威、彰显规章制度生命力方面，它 发挥的作用是无可