领导力就是强执行力+深度思考力
很多人讲当领导要如何如何,来聊聊我对这个问题的认识。
其实所谓的领导力就是强执行力+深度思考力。
一、深度思考力。
(一)深度思考力就是快速学习规律、总结规律的能力。
模仿也罢、创新也罢,可以很快思考出事物的规律,且能快速复制应用到实践
中。
这个也就是之前聊到的系统性思维。
为什么讲同等条件下,深度思考力、系统性思维更厉害?
比如说刷微博、看短视频这个事。同样刷微博、看视频,很多人刷完第一感觉是
卧槽牛逼、卧槽哈哈哈哈哈好有意思、写的真好、赞。
系统性思维的人看到的是什么?哦,这样啊,我也能玩;这个结构是什么样
的,这个传播逻辑链条是什么样的;这个其实不难,我也能搞。
这就是系统性思维,说白了就是能看到背后的规律。
(二)深度思考力还有一点就是人性思维。
什么是人性思维?当然不是人性化思维,是能透视人背后的利益、潜意识里的诉
求,能协调各方,统揽全局。
有人会讲“天下熙熙,皆为利来利往”,具备理性思维就可,能以利益驱动人就
可。人性之复杂,诉求之多,很多时候理性思维是不足以应对的,纯靠利益很难驱动
到大部分人,而且成本也不划算。
因此,深度思考力的人是能透视各类人背后的利益、心理诉求的,可以制定出利
己多赢的增量方案,为大成者。也有人能透视大家背后的诉求,但最