没人教你但一定要懂的潜规则！ 01 领导交待的事情，一定要有“回音”，哪怕只是他不经意间提起的小事。 干工作绝不能闷着头苦干，一定要学会干在领导的“眼尖”上，把那些领导强 调和在意的事情干好，绝对会起到事半功倍的效果。要知道，任何一个人都希 望别人把自己放在心上。 而且，干好了还不算完，一定要及时向领导汇报，让领导知晓你的态度、辛苦 以及努力。 当然，一些重要或敏感的事情，不需要领导刻意交待，也要主动向领导汇报。 一方面，没有领导不关心敏感或重要的事项，因为大多数领导都有拓展权力边 界的欲望；另一方面，这样做能在领导那里建立一个可控的人物形象，毕竟唯 有可控才会安全嘛。 02 对待身边的同事要真诚，毕竟关系影响生活，但真诚并不意味着就不做防备。 我们应该明白，职场上的同事关系是一种特殊的关系，先有工作上的联系，才 会有彼此之间的关系。也就是说，工作联系在，关系就在，工作联系不在，那 关系大多也不会存在。 与同事相处，并构建良好的关系，确实有利于工作的完成，以及生活上的愉 悦。 但是，同事之间存在天然的竞争关系，而且人心隔肚皮啥也不好说，没有防备 很容易吃亏。 最好的相处策略，就是慢一些再慢一些。当你还不清楚同事的为人和处事的时 候，少说真心话，少说大实话，保持必要的距离和界限，等看得足够清楚 时，再走心甚至交心。