没事不要跟领导较劲！ 什么叫跟领导“较劲”？ 给大家举个例子。领导给你安排了一项工作，但是作为经常在一线工作的你发 现，这项工作并没有什么实际意义，于是你就出于工作实效的问题，跟领导掰扯了起 来。 搞到最后，领导不仅没有接受你的建议，还认为你这个人毛病多。而你也义愤填 膺，认为领导不可理喻，明明是好心建议，却被领导无能拒绝。 这就叫跟领导“较劲”。 我以前也很喜欢跟领导“较劲”，经常为了所谓的“真理”跟领导掰扯。但是，后来我 发现，每次跟领导“较劲”，不仅耗费大量的心神，而且最后吃亏的都是我。 其实，有些工作只要没有涉及到原则和底线，领导怎么说，就怎么干呗。 要知道，领导产生一个想法，然后把工作安排给你，你干不干那是你的问题，而 成效怎么样则是领导的问题，你只需要按照领导的想法实施就可以了，没必要和领 导“较劲”。 你跟领导“较劲”，领导不仅会认为你不听招呼，工作态度不端正，还会认为你自 作聪明，妄想教他做事。这时候，你所谓的“真心建议”，领导是根本体会不到的。 当然，具体要不要“较劲”，还是要看服务的领导，领导善于接纳意见，多“较劲”反 而更容易赢得赏识。而通常情况下，不“较劲”还是比较好的，毕竟开明的领导能有多 少！ 最后，再跟大家分享几个与领导相处的“小技巧”。 1.凡事多请示多报告。 很多领导都喜欢掌控的感觉，我在走上领导岗位以后，也