秘书应说好三种话：场面话、原则话、心里话 秘书作为领导者的身边人，因为身份原因，公开说话的机会不多，有时候却不得 不说话。秘书在需要说话的时候和需要说话的场合，如果总是不说话，就会被误认为 是在端架子、摆谱子；当然，也不能不合时宜地多说话甚至乱说话，否则就会无端生 事，甚至引起不必要的麻烦。 那么，秘书该如何说话，需要坚持哪些说话原则呢？秘书应该根据情况需要，或 者多说话，或者少说话，或者不说话；或者用这种方式说话，或者用那种方式说话。 总之，在说话方面，秘书应该“入乡随俗”，及时变“话”，这就是秘书说话的原则。 在实际工作中，有三种话秘书不得不说，既要说出来，也要说得好。 场面话，适度说。秘书虽然常常被领导者的高大身影所遮挡，但是，很多情况下 也需要出现在一些公开场合，参与或多或少的集体活动——有时候是跟随领导者参 加，有时候是代表领导者参加，有时候则是以个人名义参加。 这些公开场合，要么是会议仪式，要么是公务宴请，要么是迎来送往等等。这类 场合，参与人数众多，参与人员身份也比较高，整体氛围往往非常正式。 所以，在场人员彼此之间即使非常熟识，也不能旁若无人、无所顾忌地交谈；陌 生人之间更不能随意搭讪，交浅言深。在这类场合，参与者大多只是礼节性地打招呼 或者仅仅寒暄数语。 但是，少数秘书处在这类正式场合，要么于众星捧月之中飘飘然，不由自主地说 一些大话；要么感觉已经脱离了领导者的视野，失去了约束，马上以“明星”和“中心”自 居，时时处处表现得舍我其谁甚至目中无人，场面越大，观众越多，越喜欢侃侃而 谈，甚至口无遮拦。 个别秘书这样做，虽然暂时能够成为一群人甚至整个会场的“焦点”，但是，会在 此后很长一段时间内，沦为大多数人的负面谈资甚至“笑料”，逞一时口舌之快，卻招 致长期之痛，终究得不偿失。 秘书在公开场合，要端正心态、放低身段，尽量保持谦虚低调，不管对方是熟人 还是陌生人、领导者还是普通干部，只要面对面接触，都要表现出足够的尊重和热 情，该说的场面话、客套话一定要说，甚至要适当“逢场作戏”，以便拉近与对方的距 离，展示自己的良好形象；但是，场面话又不可说得太多、太虚、太远，要把握好 度，适可而止。 原则话，规范说。秘书工作，很大一部分和文字相关，其中就包括撰写领导的讲 话稿。大多数秘书，虽然写过不少慷慨激昂的发言材料，但在走上领导岗位之前，并 没有多少公开讲话的机会，不得不做默默无闻的幕后英雄。 一些人出于各种目的——要么“曲线救国”，通过拉近与秘书的关系，进而开启一 扇接近领导的“方便之门”；要么企图建立“情报通道”，想从秘书那里获得一些“参考消 息”，从秘书的只言片语中捕捉到“弦外之音”，于是便想方设法