体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？ 告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不 在乎的人，而是没有稳定情绪的人。 不听指挥的人，领导在和他沟通前就会想好办法，滚刀肉领导根本就不会和他沟 通，只有情绪不稳定的人，会让领导措手不及。 因为情绪不稳定的人，他们没办法控制自己的情绪，可能会因为一点小事，或者 不经意的一句话，都能让他神经敏感。 而作为单位的领导，最怕自己在下属面前丢面子，那样意味着自己受到挑衅。 作为领导，是不可能容忍，下属不尊重自己的。 你试想一个场景，领导正和你交代工作呢，不知道哪句话让你不舒服了，你和领 导争辩了几句，转头摔门走了。 你想，如果领导遇到这种情况，他尴尬不，他应该尴尬的要死。 这样一来二去，领导还愿意跟你交流吗？因为跟你交流会让他头疼。 一个情绪不稳定的人，情绪时好时坏。如果再遇上这种人能力比较强，就更让领 导难受了。 因为工作还需