体制内，还在抱怨老同志不干活？长 点心吧，你可知他经历过什么？ 俗话说，家有一老，如有一宝。在体制内的机关企事业单位，老同志是可以发挥 重要作用的。 他们具备丰富的工作经验，能够起到传帮带作用；他们拥有广泛的人脉资源，可 以出面协调一些疑难工作；他们熟悉单位的历史沿革和基本情况，可以帮忙出谋划 策… 但这一切的前提，要他们愿意去干。 事实上，体制内为数不少的老同志，工作积极性并不高，到了一定年纪，就想方 设法卸下身上的职务，保留待遇，谋个闲职，在单位里悠哉悠哉混日子。 于是，这些老同志往往以年龄、身体为原因，不想承担具体工作，每天上班 后，喝茶、抽烟、看报纸、刷手机，啥正事也不看，坐等下班。 如果不干活也罢了，某些老同志还对做事的年轻人评头论足，讲授大道理，而这 些现象，往往大领导不想管，小领导不敢管，只能听之任之。 这时候，一些年轻人坐不住了，不禁抱怨道：这些老同志职级高、工资高，又不 肯干活，也太过分了吧！ 对此，笔者想先劝一句：且慢！你知道这些人是什么来路，都经历过什么吗？等 你了解清楚之后，就能理解他们了。 下面，就让我们来了解一下这些老同志的“前世今生”吧！ 一、他们是怎么进入体制内的？ 如果有心去研究单位的干部职工花名册，就能发现，50岁以上的这些老同志，来 源是很复杂的。 80、90后出生的在编人员，除了部队转业安置外，基本是通过公务员、事业编考 试考进来的。而那些老同志，渠道就五花八门了，退役军人、教师、村干部、企业职 工、政府招工等各种身份转过来的都有，让人眼花缭乱。 而有些老同志的经历相当丰富，一般的领